Queremos compartir nuestra manera de SER y de HACER #nerfuture
Las organizaciones y personas que compartimos las ideas que a continuación vamos a exponer, somos de procedencias geográficas muy diferentes (12 CC.AA y 11 países del mundo) y también trabajamos en sectores de actividad distintos y en organizaciones de todo tamaño y tipo (desde multinacionales hasta ONGs, pasando por instituciones, cooperativas, sociedades limitadas, startups etc).
En toda esta diversidad hay un vínculo que nos une: la convicción de que las organizaciones (las empresariales y las de todo tipo) tienen la posibilidad, si quieren, de poner a las personas en el centro de sus preocupaciones e intereses, y actuar desde la generosidad y la confianza, apostando por la libertad y la responsabilidad, y con un propósito, más allá del meramente económico, de evolución personal y comunitaria.
Llevamos décadas poniendo en práctica con éxito esas ideas y, por ello, queremos compartir algunas experiencias y propuestas que puedan alimentar el debate social que proponemos ante esta situación tan extraordinaria que estamos viviendo.
Nuestras sociedades, organizaciones y nuestro estilo de vida han sufrido un shock inimaginable debido a la pandemia del Covid-19; Creemos que las cosas no van a volver al punto anterior, al que llamábamos “la normalidad”. El impacto del shock ha sido tan global, tan a lo nuclear de nuestras sociedades modernas, que pensamos será imposible simplemente «pasar como si nada hubiera pasado»…
Pero no sabemos cómo será la nueva “normalidad”, porque aún está por escribirse.
Nosotras y Nosotros, tanto desde nuestras organizaciones como personalmente, somos ya agentes activos; tanto en el debate como en la construcción práctica de lo que será nuestro futuro. Y lo hacemos desde los siguientes compromisos:
No vamos a dejar a ninguna persona atrás en esta crisis. No sabemos todo lo que vamos a hacer, pero estamos comprometidos a hacerlo con transparencia, con información, con responsabilidad y pensando siempre en las personas, especialmente en las más vulnerables de nuestras organizaciones y de nuestra sociedad.
Lo haremos, como hasta ahora, poniendo a la persona en el centro, enfocados en el cliente y en la eficiencia económica, para lograr un desarrollo sostenible desde la vertiente económica, social y medioambiental.
Vamos a trabajar desde lo colectivo, construyendo redes, enlaces, puentes y caminos, de manera que en lugar del “sálvese quien pueda”, vamos a apostar para que nos salvemos tod@s unid@s
Vamos a profundizar en la autogestión de nuestras organizaciones, para que la libertad, la corresponsabilidad y las decisiones conjuntas sean nuestras señas de identidad.
También queremos hacer algunas aportaciones al debate social, para que el rediseño necesario de nuestro estilo de vida sea más acorde con nuestros valores, y por eso hacemos las siguientes propuestas:
Hemos visto cómo de la noche a la mañana podemos cambiar radicalmente nuestra forma de vida. Queremos aprovechar esta experiencia para hacer frente de manera decidida a la emergencia climática y rediseñar nuestras sociedades buscando la armonía con el entorno en el que vivimos.
Hemos comprobado cómo en situaciones de necesidad, solo podemos hacer frente desde lo colectivo (tanto desde lo público como desde lo social) y por lo tanto hemos aprendido de la experiencia y vamos a potenciar decididamente la búsqueda del bienestar común, en lugar del individual.
Sentimos que hemos sufrido los errores de una globalización pensada únicamente desde el lucro económico, y por eso nos comprometemos a evolucionar hacia una globalización desde lo local, con las personas en el centro.
No queremos volver a cometer el error de ahondar en las desigualdades sociales; nos comprometemos a poner los medios necesarios para que nadie quede de nuevo atrás.
Estamos también implicados en colaborar para que las tecnologías de IA y de recolección de datos, que hemos comprobado cómo pueden ser una herramienta de ayuda, no se conviertan en un nuevo negocio y en un sistema de control social.
Estas son nuestras ideas, compromisos y aportaciones para ser parte responsable y activa de la construcción del futuro.
ORGANIZACIONES FIRMANTES
Actius i Activitats BCN, Cataluña, Gestión de empresas
Agencia Vasca del Agua (URA), Euskadi, Administración hidráulica
Alberdi Mekanizatuak, Euskadi, Mecanizado de piezas
Arechaederra Grupo, Euskadi, Embalajes
Baga-Biga Produkzioak, Euskadi, Espectáculos
Birick, Euskadi, Transporte sostenible
Bodegas Añada del Norte, La Rioja, Bodega
Catedral de Burgos, Castilla y León, Servicio Religioso y Cultural
Círculo Empresarial Negocios y Valores, Burgos, La Rioja, Zaragoza, Asociación sin ánimo de lucro
Colidera Formación y Desarrollo, Madrid y Barcelona, Desarrollo de Liderazgo y Transformación Cultural
Crazy Ones Comunication, Euskadi, Comunicación
Deluz y Compañía, Cantabria, Hostelería
Dic associació, Cataluña, Investigación y acompañamiento sector discapacidad intelectual y trastorno mental
EBI, Euskadi, Ingeniería de instalaciones
El Mundo Empresarial, Euskadi, Diario Digital
Esencia, Francia, Asesoramiento de empresas
Espais Blaus Habitatges, Cataluña, Apartamentos
Estudio K, Euskadi, Arquitectura y urbanismo
Evergreen Project Management Services, Madrid, Asesoramiento de empresas y formación
Fondaki, Euskadi, Inteligencia competitiva
Fundació Cívica Esperanzah, Cataluña, Festival musical
Fundació Dau, Cataluña, Empleo y salud mental
Fundación Bizitzen Fundazioa, Euskadi, Proyectos comunitarios y servicios sociosanitarios para personas mayores y/o en situación de dependencia y sus familiares
Gashor, Euskadi, Fabricante de bienes de equipo
Gats, Cataluña, Grups Associats pel Treball Sociocultural
Troquelería Enkarterri, Euskadi, Industria del metal
Vibacar, Euskadi, Soluciones logísticas
We&Up, Cataluña y Madrid, Desarrollo de liderazgo y transformación cultural
WP, Euskadi, Industria del plástico
Zabaltzen Sartu, Euskadi, Empleo, inclusión social y desarrollo comunitario.
Zeppelin Comunicación, Euskadi, Comunicación
PERSONAS FIRMANTES
Aitor Izagirre, Responsable de Servicios en ABB Ring Motor, Euskal Herria
Alex Carrascosa (Artista y Emprendedor Social)
Alex Ortuzar, Coordinador en organización y eficiencia. EiTB. Euskal Herria
Ana Moreno Romero, profesora en ETSI Industriales – UPM y coordinadora del Grupo de Investigación de Organizaciones Sostenibles , Madrid,
Anna Castellvi. Consultora y Coach
Beñat Etxabarri Diez, asesor, formador y coach de organizaciones en Mueve la E, Navarra
Betlem Parés , economista, trabajando en el Ayuntamiento de Manlleu
Cecilia Padvalskis, Institución Teresiana
Cristian Figueroa
Daniel Martin, director de sostenibilidad en Deerns España, Madrid
David Cuesta, Planning & Delivery Lead en Ryanair, Madrid
David Martí Garcés, acompaño procesos de transformación organizacional (Catalunya)
Diego Huarte, profesor, Navarra.
Diego Ruiz Moreno, Gestor Cultural, Catalunya
Eduardo Garza, Frisa Industrias, México
Elias Lopez Perez
Elisabet Freixa, coach y consultora free lance en desarrollo personal y organizacional en Cataluña
Federico Huber, Ingeniero, Buenos Aires, Argentina
Fernando Palomo García, Consultoría y Coaching de organizaciones en Blue Jay Projects SL
Francisco j. Indaburu, trabajador por cuenta propia carpintería, betulabiohouses, Irún Gipuzkoa
German Huber, Ingeniero, Desarrollo de Negocios Internacionales en Equipos para la energía, Argentina
Gurutz Los Santos. instructor autónomo de esquí alpino y camarero. Valla de Aran y Pasai Donibane.
Helena Piacenza Coach Organizacional y Facilitadora de transformación Colaborativa en Encirculo
Horacio Burijson , personas y cultura, Israel
Iban Galletebeitia Gabiola, Coach personal, asesor e investigador independiente para organizaciones, Madrid.
Imanol Ibarrondo, Coach equipos y organizaciones. Empresa y deporte.
Isabel Palou Aligué. Técnica de promoción económica Ajuntament de Manlleu
Javier Gamazo, Dtor. Industrial, Rpk S.Coop.
Javier Ortega Conde, Administrador de sistemas Linux en Ibermática S.A, Euskadi
Jesús Carreras, consultor independiente en innovación triple impacto, Madrid.
Jesús García Hernández, Director General Avanttic, Barcelona
Jordi Masip Vidal. Experto en Ingeniería Relacional y Gestión de Conflictos. Punt Diàleg. Cataluña
José Antonio Ortega Barros, Consultor en diseño organizativo en KELEA
José María Armentia Macazaga. Asesor independiente. Euskadi
Joseba Ugalde Egaña
Juan Ferrer – Consultor
Juanjo Albericio, Director Financiero en Cecot
Laura Di Prisco
Leire de Guevara.
Maider Etxaide, Ingurumen Aholkularia
Manu Muñoz Socio fundador y Gerente de i+Med S.Coop. Vitoria-Gasteiz Araba
Marcial Quintanar Zúñiga, Facilitador de aprendizaje Organizacional en K2K Emocionando, México.
Mercè Botella, miembro del equipo de pilotaje en Som Connexió SCCL, Catalunya
Meritxell Clapers, finanzas, Catalunya
Miguel Á. Castro Uceda, informador en RTVE. Madrid.
Miquel Castellví, Director de Deerns España
Mónica Expositor Blasco, asesora de transformación de organizaciones hacia next:land (Hub de dwarfs and Giants), ner (KomuNER con K2K), y otras aproximaciones en Valencia
Montserrat Pagès, directora en Mas Carandell, Ajuntament de Reus, Catalunya
Montserrat Rossell Contreras, Consejera técnica en el área de coordinación de distritos del Ayuntamiento de Madrid
Óscar Naveiras Picos, Socio Fundador Kelea, A Coruña
Pilar Orenes, personas y organización, Barcelona
Queralt Prat-i-Pubill, Lecturer Copenhagen Business School, Dinamarca
Rafa Pikabea Zubia. Transporte Sanitario en Euskadi.
Rafael Ruiz Bada. Responsable Innovación en Fundación UCEIF. Santander, Cantabria)
Rafael Sánchez Pérez, Coordinador Servicio Asistencia Técnica, Keyter Technogies
Raúl Espírito Santo, administrador en Zeugma SA, Portugal
Raúl Otaolea, computación cuántica en IBM Research, Nueva York (USA)
Sandra Castañeda Elena, directora de Desarrollo Corporativo, Triodos Bank España
Sílvia Serna, consultora de organizaciones. Euskadi.
Teresa Oliveira (coach, outsight)
Ton Mata Moliner. Consejero delgado de Recaredo Mata Casanovas S.A.
Las organizaciones y personas que compartimos las ideas que a continuación vamos a exponer, somos de procedencias geográficas muy diferentes (12 CC.AA y 11 países del mundo) y también trabajamos en sectores de actividad distintos y en organizaciones de todo tamaño y tipo (desde multinacionales hasta ONGs, pasando por instituciones, cooperativas, sociedades limitadas, startups etc).
En toda esta diversidad hay un vínculo que nos une: la convicción de que las organizaciones (las empresariales y las de todo tipo) tienen la posibilidad, si quieren, de poner a las personas en el centro de sus preocupaciones e intereses, y actuar desde la generosidad y la confianza, apostando por la libertad y la responsabilidad, y con un propósito, más allá del meramente económico, de evolución personal y comunitaria.
Llevamos décadas poniendo en práctica con éxito esas ideas y, por ello, queremos compartir algunas experiencias y propuestas que puedan alimentar el debate social que proponemos ante esta situación tan extraordinaria que estamos viviendo.
Nuestras sociedades, organizaciones y nuestro estilo de vida han sufrido un shock inimaginable debido a la pandemia del Covid-19; Creemos que las cosas no van a volver al punto anterior, al que llamábamos “la normalidad”. El impacto del shock ha sido tan global, tan a lo nuclear de nuestras sociedades modernas, que pensamos será imposible simplemente «pasar como si nada hubiera pasado»…
Pero no sabemos cómo será la nueva “normalidad”, porque aún está por escribirse.
Nosotras y Nosotros, tanto desde nuestras organizaciones como personalmente, somos ya agentes activos; tanto en el debate como en la construcción práctica de lo que será nuestro futuro. Y lo hacemos desde los siguientes compromisos:
Tecnofobia
La tecnología nos rodea.
Está en cada acción rutinaria que realizas, desde que te levantas hasta que c… https://t.co/d97nfAebwK
1 año
Spanish
Arabic
Basque
Belarusian
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian