La iniciativa se desarrolla en diferentes territorios de la región; en La Rioja Alta viene organizando un buen número de actividades dirigidas a personas emprendedoras con proyectos que precisan apoyo mentor en el análisis y planificación previas a su puesta en marcha, recursos materiales y económicos semilla para nacer con cierta solidez, así como acompañamiento en los primeros pasos durante el proceso de consolidación y crecimiento.
En la totalidad de los proyectos, YMCA incorpora un enfoque de aplicación vinculado al Desarrollo Sostenible como herramienta esencial de creación responsable e instrumento que favorecerá su competitividad.
Y para ello, la entidad colabora con otras organizaciones experimentadas en estas materias, como es el caso de las Universidades –‘UniRioja’ y ‘UNIR’-, las firmas ‘LEAD Sostenibilidad’ y ‘Espacio Saludable’, la ‘Comunidad B-Norte del Movimiento B-Corp’ o ‘Círculo Empresarial Negocios y Valores’, entre otras, que aportan una mirada positiva y esperanzadora sobre el presente y futuro de nuestra ‘Economía y Sociedad’.
Impulsar nuevos Negocios Responsables, así como ayudar en la Transformación de las Empresas en el camino hacia su mejor utilidad pública, es uno de los retos comunes de todas estas organizaciones y, propósito del Movimiento B-Corp que, en el panorama internacional, ya suma “cerca de 5.000 compañías que no apuestan por convertirse en las mejores del mundo, sino, las mejores empresas para el Mundo…”, explica Iosu Martínez, co-fundador de la Comunidad B-Norte que reúne y une Iniciativas y Personas con esta filosofía en La Rioja, País Vasco, Navarra y Cantabria.
Iosu Martínez fue el encargado de impartir una formación presencial, denominada ‘Itinerario Verde’, para personas emprendedoras que participan del proyecto HUB rural NET. Se abordaron «cuestiones relacionadas con la normativa europea vigente, la economía del triple impacto, los Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS- y los Objetivos de Desarrollo Interioe -ODI-, el Compliance, los beneficios para los Negocios que operan con Valores y las enormes ventajas que proporciona el Movimiento B-Corp»…
En su sesión, el mentor incidió en una cuestión importante para los proyectos que comienzan, como es «reflexionar e identificar adecuadamente el Propósito, así como medir el impacto real de todas las actividades profesionales y empresariales, tanto en Producto como en Servicio, Entorno, etc.«
Personas, Buena Gobernanza, Medio Ambiente, Comunidad, y Clientes, son pilares del Movimiento B.Corp, «para generar una economía de impacto mucho más inclusiva, igualitaria y regenerativa para las Personas y el Planeta…» Iosu Martínez aportó ejemplos de cada uno de ellos a lo largo de una jornada llena de energía, de sueños y de proyectos cargados de pasión en un entorno de excepción: el espacio ‘Micalanda Bela Domo’ donde se llevó a cabo el Encuentro formativo.
Estas Jornadas organizadas por YMCA, cuentan con el apoyo y colaboración activa del Gobierno de La Rioja y Ayuntamientos como Casalarreina, Cuzcurrita, Hervías, Logroño, Hormilleja, Rodezno, San Asensio y Zarratón, entidades como ADRA, CEIP Rural y Empresas como The Wick, UNIR y Espacio Saludable.
Esta semana, la Diputación Foral de Bizkaia y el Ayuntamiento de Bilbao han presentado la reciente designación de Bilbao como «Ciudad del Diseño UNESCO» a un buen número de personas y entidades que representan al sector creativo de la ciudad.
Un sencillo y cercano evento llevado a cabo en la Alhóndiga bilbaína, centro cultural y de ocio «Iñaki Azkuna», sirvió de punto de partida para que las instituciones que han impulsado esta iniciativa, trasladasen al tejido socioeconómico de Bizkaia la importancia de este reconocimiento internacional, que en el marco de una ambiciosa estrategia tiene como reto principal generar economía y empleo de valor añadido. El acto fue dirigido por Juan Diego, de Beaz, quien abrió su presentación con un autoexplicativo material audiovisual.
Por estas fechas navideñas, numerosas empresas ponen en marcha pequeñas acciones de responsabilidad con su entorno, facilitando recursos económicos, técnicos o materiales para el desarrollo de los fines de entidades y ONGs. Son días en los que el impacto solidario alcanza su máxima expresión pero, con Enero llegan también las rebajas en la realización de apoyos a causas sociales.
Emakunde pone en marcha anualmente el “Foro para la Igualdad de Mujeres y Hombres”, un espacio de encuentro que sirve de marco para que entidades públicas y privadas ubiquen algunas de sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Este Foro se viene desarrollando desde 2004.
Durante el cuarto trimestre del año, un espacio itinerante recorre las localidades de la Comunidad Vasca, sirviendo de lugar de encuentro para las actividades del Foro. Así, NegoBide Círculo Empresarial Negocios y Valores, desarrolla varias de ellas en los diferentes territorios; el pasado Jueves 16 DE OCTUBRE, tuvo lugar su encuentro alavés en la localidad riojana de LABASTIDA.
Haz de tu municipio un lugar mejor donde vivir.
«La percepción del sistema económico como injusto pasó del 67% en el año 2008 al 92% en 2012». (Datum para la BBC World-2012)
En este escenario de descontento, la Economía del Bien Común (EBC) aparece como una propuesta de nuevo modelo económico, social y político basado en valores esenciales como la solidaridad, la dignidad humana, la justicia social, la sostenibilidad ecológica, la transparencia y la democracia.
Septiembre estaba esperándonos a la vuelta de la esquina, con un nuevo cuatrimestre cargado de grandes retos para las empresas y profesionales que conforman la Red de Círculo Empresarial Negocios y Valores, organización de carácter socioempresarial que, como sus propios apellidos definen, une el mundo de los Negocios con el ámbito de los Valores y persigue, entre otros fines, contribuir al mejor desarrollo, consolidación, crecimiento y proyección exterior de las actividades mercantiles que cooperan para salir adelante.
Se trata de una entidad muy dinámica, especialmente orientada a generar valor objetivo en el día a día de las empresas y profesionales. Es por ello que, en comunidades como Aragón, Castilla y León, Catalunya, La Rioja, Madrid y Navarra, junto a Euskadi, donde a la entidad se le conoce como NegoBide Círculo Empresarial, organiza periódicamente diferentes encuentros empresariales y de negocio dedicados al intercambio de información y contactos, generándose un atractivo y beneficioso flujo de negocios entre los participantes.
En esencia, la entidad fomenta el desarrollo económico de las empresas y profesionales a través de la formación, asesoramiento personalizado, acompañamiento e instrumentos adecuados para estimular la Innovación y Cooperación; todo ello, con un marcado carácter de Responsabilidad Social. Cada año, NegoBide y Círculo Empresarial asisten a cerca de un millar de negocios de todo el Norte, ayudándoles a establecer relaciones adecuadas con las que salir adelante en sus habituales zonas de actividad y en otras regiones y países.
Si tu negocio tiene inquietud por CRECER COOPERANDO, escribe a:
info@negociosyvalores.org
Más info: www.negociosyvalores.org
“VIVE TU DÍA COMO SI FUERA EL ÚLTIMO…
Esta frase la pronunció Steve Jobs en su famoso discurso de la Universidad de Stanford . Todos tenemos frases que, en momentos determinados de nuestra vida, cobran un especial sentido. Esta cita guió buena parte de la vida de Ramón Gaztelu, él no solo la repetía con cierta frecuencia como si se tratara de un mantra, su identificación con ella era plena, se comportaba como si sólo existiera el día presente.
Concebir la vida así, supone que en tu día no hay espacio para la queja, la lamentación, las rencillas, el mal humor, la rutina, los “esqueismos”; prestar atención a esos asuntos supone restar espacio al entusiasmo, a la creatividad, a la acción constructiva y positiva de avance, a la voluntad decidida por entender a la “otra parte” en vez de juzgarla desde mi mapa de creencias.
Así concebía las relaciones, los negocios, la familia, la amistad, el mundo…, Ramón Gaztelu Mezquíriz. Dicen que es imposible ser un buen coach sino estás convencido que el coachee puede alcanzar sus objetivos, si no crees, en definitiva, que el coachee es una persona completa, llena de posibilidades y de recursos. Ramón no era de las personas que creía en el enorme potencial de las personas, sino que era de las personas que vivía y hacía vivir a otros esa creencia. Ramón siempre buscaba el valor en los demás, tenía la mejor interpretación posible sobre los motivos de sus conductas, y abría puertas al contacto, al aprendizaje y a la colaboración donde la mayoría de nosotros sólo podríamos ver un muro infranqueable.
Hace escasamente mes y medio que se ha ido, y como dice una amiga y colega común de profesión, seguro que ya se ha puesto a trabajar para convencer a alguien y subir al cielo almas del purgatorio, o hasta del infierno, porque para Ramón todo el mundo podía tener un mal día, una mala racha y eso no inhabilitaba a la persona, simplemente lo hacía humano…
Todos los que hemos tenido la enorme fortuna de compartir con él un pedazo de nuestra vida, como participantes de sus cursos, como coachees, como compañeros de cafés, como colegas de profesión, como amigos, como socia… todos y todas, hemos sido “tocados” por su varita pero esta varita adquiere poderes inimaginables cuando pasamos a la acción y experimentamos su fuerza que no es otra que la que reside en nosotros mismos y nos atrevemos además a compartirla con los demás porque sino como diría Él, no merece la pena.
Vicky García Arlegui, socia de Crecento!, publicó este artículo en ANEC.es en Septiembre de 2012, 45 días después del desafortunado accidente que llevó a nuestro querido compañero Ramón al cielo.
Otros comentarios en la memoria de Ramón:
http://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/mas_navarra/2012/07/20/fallece_vecino_pamplona_atropellado_paso_peatones_miercoles_86764_2061.html
Encuentro organizado por Negobide, Círculo Empresarial Negocios y Valores
El pasado 26 de junio, la capital alavesa acogió un nuevo Encuentro de Cooperación, organizado por Negobide Círculo Empresarial y dirigido a un limitado número de empresas y profesionales con inquietud por ver consolidar y crecer sus actividades de negocio.
La cita tuvo lugar en la sede de Unesco Etxea, Zapateria Kalea 8, junto a la céntrica plaza de la Virgen Blanca de Vitoria-Gasteiz. En el encuentro y como es habitual, a lo largo de un par de horas se desarrolló una dinámica participativa con el objetivo de interactuar sobre contactos, relaciones y proyectos complementarios, provocándose sinérgicas colaboraciones en el escenario local e inter-regional.
En esta ocasión, la sesión dedicó también unos minutos a informar sobre las actividades de la Fundación Deporte Sin Barreras, entidad que nació con el objetivo de sensibilizar e impulsar la integración de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión social, a través del deporte-salud. Su presidente, Fco. Javier Roca, explicó el trabajo que viene desarrollando la Fundación y presentó la maquina que se ha diseñado para facilitar la práctica deportiva amateur a las personas con discapacidad física.
Los encuentros promovidos por Negobide y Círculo Empresarial Negocios y Valores, se desarrollan con carácter semanal en diferentes regiones del Norte; Aragón, Castilla y León, Euskadi, La Rioja, Madrid, Navarra,.. estableciéndose una interesante y proactiva Red Profesional con la que anualmente se benefician cerca de 2.000 negocios.
+info Fundación Deporte Sin Barreras:
http://www.deportesinbarreras.org
+ info sobre las actividades de
Negobide y Círculo Empresarial Negocios y Valores:
http://negociosyvalores.org
Debates para la Reflexión, un magnífico escenario en clave divulgativa, abierta, amable y participativa
Laboral-Kutxa en el ejercicio de su compromiso social, con el apoyo de Unesco Etxea /Centro Unesco en el País Vasco y NegoBide Círculo Empresarial Negocios y Valores, organizaron en Bilbao un “Foro de Debate y Reflexión” donde se desarrolló, en clave divulgativa, abierta, amable y participativa, diferentes temáticas relacionadas con el Desarrollo Humano: con el desarrollo de las personas, por las personas y para las personas.
Así, el pasado 5 de Junio se celebró una primera sesión dedicada a la JUVENTUD el EMPRENDIZAJE, cuyo debate fue abierto por el Director Territorial de Laboral Kutxa, Peio Ugalde y presentado por su director de Relaciones Externas, José Ramón Taranco. Entrados ya en materia, la periodista de DEIA, Leire Uria, expuso algunos datos relacionados con la actual situación del emprendimiento en nuestro territorio y, solicitó el diálogo e interactuación de un excelente grupo de especialistas que aportaron su visión desde diferentes perspectivas; la formación teórico-práctica, el apoyo técnico y financiero de proyectos y, finalmente, su puesta en valor y proyección hacia el mercado.
Intervinieron la directora de la Fundación Gaztempresa, Inmaculada Ramos; el presidente de Fundación Novia Salcedo, Luis Cañada; y el team coach de Bilbao Berrikuntza Faktoria (Mondragon Unibertsitatea), Ander Izquierdo, quienes establecieron también un magnífico diálogo con el participativo público que se acercó al céntrico Hotel Carlton.
Gaztempresa hace balance
Recientemente, la Fundación Gaztenpresa, de Laboral Kutxa, ha hecho balance de su primer cuatrimestre. Durante los cuatro primeros meses del año, la organización especializada en la creación de empleo joven ha apoyado la creación de 146 empresas, 87 más que las constituidas en el mismo periodo del 2013, lo que supone un incremento del 147%. En términos de empleo directo, la actividad desarrollada por Gaztenpresa ha propiciado la incorporación de 263 personas al mercado laboral de la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra.
En un escenario donde las cifras de desempleo en la CAV y Navarra se sitúan en el 15%, y casi alcanzan tasas del 30% entre los más jóvenes, la vía del emprendizaje y la labor desarrollada por Gaztenpresa en este ámbito cobran una especial relevancia. Las cifras alcanzadas desde el 1 de enero hasta el 30 de abril han superado ampliamente los registros alcanzados en 2013. Sirva como ejemplo las solicitudes presentadas en solo 4 meses, que suman 732, un 68% por encima de las 436 registradas en el mismo periodo de 2013.
Uno de los valores diferenciales que aporta la Fundación es el asesoramiento que reciben los proyectos a través de Bultz-Lan Consulting, destacando el rigor en la elaboración de los planes de viabilidad. Como consecuencia de ello, una de cada cinco propuestas no llegan a fructificar en empresas; aunque el contraste positivo estriba en que las empresas que se crean mantienen una tasa de supervivencia del 80% después de cinco años.
La financiación es otro de los elementos clave en el proceso de emprendizaje. El importe medio de la inversión ronda los 52.000 euros, de los que 38.000 euros son cubiertos mediante préstamos bancarios, hasta alcanzar un volumen total agregado de 3,3 millones de euros negociados en el cuatrimestre, que contrasta con los 1,1 millones prestados en el mismo periodo de 2013. En este apartado, destaca el acuerdo suscrito con el Fondo Europeo de Finanzas (FEI), mediante su programa “Microfinanciación Progress”, que contempla una línea de 24 millones de euros para respaldar la financiación al empleo entre los jóvenes durante los dos próximos años.
Ciclo de emprendimiento completo
La propuesta de Gaztenpresa incluye consultoría, capacitación y apoyo, tanto en el lanzamiento como en el periodo de consolidación de la empresa. Así, Gaztenpresa cubre todo el ciclo del emprendimiento: idea, plan de viabilidad, búsqueda de financiación, trámites administrativos, puesta en marcha y consolidación del proyecto.
Además, Gaztenpresa proporciona el acceso a una red de emprendedores online que pone en contacto a aquellas personas que tienen en mente un proyecto con aquellas otras que ya lo han hecho realidad. El objetivo es que se comparta la experiencia y se intercambie información de interés.
El perfil de la persona emprendedora que acude a Gaztenpresa es indistintamente hombre o mujer, de unos 38 años y, mayoritariamente, sin estudios universitarios. Respecto al tipo de actividad empresarial, la propuesta es muy variada: salud, turismo, hostelería, diseño…etc.
Sobre Gaztenpresa
Gaztenpresa es una iniciativa de Laboral Kutxa, en el ámbito de su Labor Social, que tiene por objetivo fomentar el empleo y apoyar a los emprendedores en la creación de empresas en el ámbito de País Vasco y Navarra. Desde su fundación en1994, hacontribuido a la creación de más de 3.000 nuevas empresas y más de 6.000 puestos de trabajo.
+info de las entidades participantes:
www.gaztenpresa.org
www.noviasalcedo.es
www.mondragon.edu
+info de las entidades organizadoras:
www.laboralkutxa.com
www.unescoetxea.org
www.NegoBide.com
Uno de los Encuentros de Cooperación que semanalmente lleva a cabo en diferentes ciudades Círculo Empresarial Negocios y Valores, tuvo lugar en la capital vasca de la mano de NegoBide.
En esta ocasión, la entidad convocó a empresas y profesionales de Vitoria-Gasteiz en la sede que Unesco Etxea cuenta en la céntrica Zapateria Kalea. Allí se llevó a cabo la habitual dinámica de trabajo que la organización socioempresarial desarrolla con el objetivo de intercambiar experiencias y contactos para consolidar y proyectar sus actividades de negocio.
Ana Bravo recibió apoyo directo de Fundación Iberemprende para iniciar su negocio en Colombia
Ana Bravo, es uno de los numerosos ejemplos de la ayuda directa gestionada por la Fundación Iberemprende a través de sus programas de formación, asistencia y financiación de proyectos a Mujeres Emprendedoras. En un audiovisual divulgado estos días por la Revista Style, presenta la empresa y sus productos, recordando también los primeros pasos que dio en el difícil mundo de los negocios; Ana fue seleccionada, junto a otros 24 proyectos, en una de las convocatorias de Cooperación al Desarrollo ejecutada en Colombia que, entre otros apoyos, contó con recursos de la Comunidad de Madrid.
5 años más tarde, ANABRA es hoy una magnífica marca que produce y comercializa colecciones de bolsos, calzado, accesorios y otros productos en fique y cuero, elaborados por Mujeres cabeza de familia en las veredas de Concepción, Antioquia.
La fusión de diferentes materiales como el fique y el cuero es una propuesta bastante llamativa e interesante en cuanto al tema de moda con estilo artesanal; el fique es una planta que produce fibras largas, duras y resistentes. Por todo ello, la empresa es un muy buen ejemplo de Responsabilidad Social, pues al importante reto de favorecer el empleo de Mujeres con difíciles cargas familiares, se une la no menos relevante actitud positiva con el entorno, gracias a su amplia gama de productos amigables con el medio ambiente.
Además de lograr exitosamente la fusión de dos materiales opuestos, como lo son el fique y el cuero, la empresa también logra priorizar la sostenibilidad y el cuidado ambiental a través del trabajo hecho a mano de los artesanos colombianos. Sus productos son versátiles, funcionales, combinados con una variedad de diferentes colores y, tejidos con un sello personal y auténtico. Actualmente ANABRA está recibiendo la ayuda y colaboración de otras instituciones como Proexport, con el fin de proyectar sus productos a otros mercados, Estados Unidos y Europa principalmente.
La Fundación Iberemprende tiene como misión impulsar la creación, consolidación y proyección de negocios en el ámbito iberoamericano, incidiendo especialmente sobre personas con inquietudes emprendedoras en entornos de vulnerabilidad. Durante más de una década, la entidad ha llevado a cabo numerosas acciones de sensibilización, formación y asistencia de personas emprendedoras en diferentes países, contando para ello con el apoyo de empresas e instituciones públicas y privadas que apuestan por el Desarrollo Humano Sostenible. En España, Círculo Empresarial Negocios y Valores, es una de las entidades que colabora activamente con los fines de la Fundación.
Links de interés:
http://www.youtube.com/watch?list=UUZ5MJZRs0053SB_-u9Tg_8A&v=A9QyRbk6je8
http://anabra.com.co
http://www.proexport.com.co
http://www.negociosyvalores.org
http://www.iberemprende.org
Con la finalización del Foro para la Igualdad 2013 en Euskadi, llegan los primeros resultados objetivos que, cifran en 5.000, las personas que han participado en las acciones desarrolladas por diferentes entidades sociales y organizaciones profesionales, como NegoBide Círculo Empresarial.
En el contexto del impulso de las políticas públicas a favor de la igualdad y de la sensibilización de la sociedad en su conjunto, Emakunde ha organizado un año más el Foro para la Igualdad con el objetivo de aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeres y hombres. El Foro ha tenido como tema principal “La igualdad: un derecho humano, un beneficio para toda la sociedad” y se ha celebrado entre el 1 y el 31 de octubre en 31 localidades vascas. Han participado activamente en el foro más de 80 entidades de diverso signo (instituciones públicas, empresas privadas, fundaciones, sindicatos, asociaciones etc) que han organizado este año más de 100 actividades. Emakunde estima que unas 5.000 personas han participado en las actividades programadas por lo que ha mostrado su satisfacción.
La directora de Emakunde, Izaskun Landaida, ha destacado que en estas actividades se han tratado “temas relacionados con la igualdad y que están de actualidad, como puede ser el aborto, la custodia compartida, el empoderamiento de las mujeres, la salud y el género, los roles y estereotipos en los medios de comunicación, la igualdad como factor de competitividad en las empresas, el sexismo en las redes sociales, la igualdad y la discapacidad, la situación de las mujeres empresarias, las mujeres en la política etc”.
Se han organizado actividades, En Bizkaia: en Algorta, Barakaldo, Bermeo, Bilbao, Durango, Ermua, Igorre, Las Arenas-Getxo, Lezama. Markina-Xemein, Portugalete, Trapagaran y Urduliz. En Gipuzkoa: en Astigarraga, Azkoitia, Azpeitia, Beasain, Donostia, Errenteria, Getaria, Lezo, Oñati. Orio, Urnieta y Zumaia. Y en Araba: en Amurrio, Arkaute, Gasteiz, Labastida y Laudio.
Negobide, Círculo Empresarial Negocios y Valores
NegoBide Círculo Empresarial, entidad que une el mundo de los Negocios con el ámbito de los Valores, organizó sus habituales encuentros de Cooperación en las tres capitales vascas, impulsando el contacto profesional entre Hombres y Mujeres propietarias y directivas de empresas, representantes de varias ONGs y, también personas emprendedoras que necesitan más que nunca el mayor apoyo posible a sus inquietudes de presente y futuro.
Para el desarrollo de sus sesiones, Negobide contó además con las experiencias y aportes de la entrañable coach familiar Meritxell Jiménez-Egizabal, las jóvenes emprendedoras Sophia Vallejo y Ainara Jiménez Alzelai, las expertas consultoras de Igualdad Eva Tobías y Sonsoles Castrillo, así como el propio presidente de la entidad, Fco. Javier Roca.
Actividades paralelas en la carpa
A las personas que han participado en las actividades, hay que añadir otras 4.000 personas que han pasado por la carpa itinerante que ha recorrido diversas localidades durante todo el mes. En esta carpa, la ciudadanía ha aportado su visión sobre la igualdad a través de diversas actividades. Por ejemplo, unas 600 personas se han fotografiado con el lema “Igual es más”, 185 personas han aportado su visión sobre la igualdad a través de la página www.berdingehiagoda.com y asimismo, ciudadanos y ciudadanas han logrado construir esta estructura gigante de “Igual es más” con 1.800 cubos de poliespán.
En palabras de Landaida, esta estructura gigante “es un símbolo de lo que venimos diciendo desde Emakunde desde hace mucho tiempo: que la igualdad será sólo posible con la implicación de toda la sociedad. Me gustaría por tanto que fuese un reflejo de la necesaria implicación de todas y todos en este proyecto de futuro conjunto”.
La carpa del Foro para la Igualdad ha visitado las localidades de Bilbao, Gastez, Donostia, Amurrio, Laudio, Getxo, Durango, Portugalete y Errenteria.
El pasado 10 de octubre, se celebró en Vitoria-Gasteiz un Encuentro de Networking enmarcado en el Foro Emakunde por la Igualdad, que NegoBide y Círculo Empresarial Negocios y Valores organiza este año en las tres capitales vascas.
En esta ocasión, el encuentro fue dinamizado por Meritxell Jiménez-Egizabal y contó con las aportaciones y experiencias de Eva Tobías Olarte, licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto, Máster en Igualdad y Género en el Ámbito público y privado con especialidad profesional en políticas públicas, y Agente de Igualdad.
Eva ha sido Jefa del Departamento Internacional de la Federación de Empresarios de La Rioja durante casi una década, con la responsabilidad de coordinar y gestionar proyectos internacionales y europeos en tres ámbitos: política social, medio ambiente e internacionalización. Actualmente trabaja como consultora en temas europeos, de género y responsabilidad social corporativa, y es Profesora asociada de la Universidad de La Rioja.
Los días 4, 5 y 6 de Septiembre, acompañamos a UNESCO en la promoción de la campaña de sensibilización DAME UN MINUTO DE PAN, que se presentó públicamente en el marco del Salón ALGUSTO y BIOCULTURA.
ALGUSTO promueve la filosofía del movimiento Slow Food que, NegoBide y CENV, defienden junto al Slow Down desde el inicio de sus actividades.
Abierto a todo tipo de público, el Salón es un referente de los sectores de la gastronomía y la alimentación más artesanales.
Adjuntamos documento que define y describe la cultura SlowDown y la importancia que NegoBide y Círculo Empresarial Negocios y Valores le conceden a esta sana y conciliadora fórmula de vida.
+info de la campaña Dame 1 Minuto de PAN en:
http://www.unescoetxea.org
Unesco Etxea aboga en Bilbao por la participación ciudadana para mejorar la democracia
DECLARACIÓN DE LA INSTITUCIÓN VASCA EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA PAZ
Unesco Etxea ha celebrado en Bilbao, con motivo del día internacional de la paz, el V encuentro bienal de socios y socias de honor. Al acabar, su presidente, Ruper Ormaza, y el ex director general de la Unesco, Federico Mayor Zaragoza, han presentado el documento.
En la declaración, Unesco Etxea ha realizado un llamamiento social a la participación activa de las personas y los pueblos.
Este organismo ha apelado a que la ciudadanía exija de los estamentos públicos una respuesta que favorezca esa participación equitativa e inclusiva.
En el texto Unesco Etxea ha lanzado trece compromisos institucionales en los ámbitos de la participación; educación; transparencia; ética y valores; economía y empresa; ciencia y tecnología; servicios públicos, derechos humanos y responsabilidad ciudadana, y se ha comprometido en la promoción de la Declaración Universal de la Democracia en el ámbito vasco.
NegoBide Cïrculo Empresarial mantiene un estrecho contacto con Unesco Etxea, colaborando con la institución como entidad socia benefactora y, aportando conocimiento y apoyo en materia de empresa, emprendizaje y desarrollo socioeconómico.
El documento completo de esta interesante Declaración, puede consultarse a través de este vínculo:
http://www.unescoetxea.org/dokumentuak/declaracion_2013.pdf