Formación – Círculo Empresarial Negocios y Valores

Día Internacional de la Mujer y de la Niña en la Ciencia

En 2015, la Asamblea General decidió establecer un Día Internacional anual para reconocer el rol crítico que juegan las mujeres y las niñas en la ciencia y la tecnología. Esa fecha se celebra el 11 de febrero y se conoce como el Día Mundial de la Mujer y de la Niña en la Ciencia y está recogido en la resolución aprobada por Naciones Unidas hace ya un lustro.

La ciencia y la igualdad de género son fundamentales para el desarrollo sostenible. Aún así, las mujeres siguen encontrando obstáculos en el campo de la ciencia: menos del 30% de investigadores científicos en el mundo son mujeres.

Hacer frente a algunos de los mayores desafíos de la Agenda para el Desarrollo Sostenible -desde la mejora de la salud hasta el cambio climático- dependerá del aprovechamiento de todos los talentos, ya sean de hombres como mujeres. Eso significa conseguir introducir a más mujeres en estos campos. La diversidad en la investigación amplía el número de investigadores talentosos, aportando una nueva perspectiva, talento y creatividad.

Lograr el acceso y la participación

El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia fue aprobado con el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las niñas, y además para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.

Esta fecha es un recordatorio de que las mujeres y las niñas desempeñan un papel fundamental en las comunidades de ciencia y tecnología y que su participación debe fortalecerse. De hecho, la celebración de este día está dirigida por la UNESCO y ONU-Mujeres, en colaboración con instituciones y socios de la sociedad civil que promueven el acceso y la participación de mujeres y niñas en la ciencia.

WEBINAR: Habilidades de negociación, capacitación y soft skills, necesarias para la mejora de la gestión del cash:

Jue., 3 de Dic. de 2020 16:00 – 17:00 CET

• Negociación interna dentro de la empresa y externa con terceros.

• Habilidades de capacitación específica para el desarrollo de la gestión de tesorería:
– Planificación y gestión de cobros y pagos.
– Conciliación bancaria – automatización.
– Gestión de instrumentos financieros y operaciones de extranjero.
– Gestión presupuestaria, análisis de desviaciones y reporting.

• Principales habilidades (soft skills) necesarias para la realización efectiva del control de tesorería y circulante en la empresa:
– Comunicación interpersonal e inteligencia emocional.
– Trabajo en equipo.
– Adaptabilidad.
– Enfoque a la resolución de problemas.
– Liderazgo y resolución de conflictos interpersonales.
– El manejo efectivo del tiempo.
– Ética laboral y confiabilidad.
– Disciplina en el cumplimiento de procesos y tareas diarias.
– Motivación por mantener la productividad.

REGISTRO AQUÍ

Sociocracia: Alcanzar un mayor compromiso y participación en las organizaciones

En las empresas más fuertes los trabajadores se identificaban muy estrechamente con la empresa.

Desarrollar la co-participación y co-responsabilidad de los actores, otorgando poder a la inteligencia colectiva en busca del éxito de la organización y aportando una vía para aumentar la productividad, seguridad, felicidad y compromiso.

Ya en los años ’20, Mary Parker Follett, pionera en la teoría de las organizaciones desde la perspectiva de los recursos humanos, había observado que en las empresas más fuertes los trabajadores se identificaban muy estrechamente con la empresa, permitiéndole así comprometerse sin conflictos. Sin embargo, había notado también que en esta época no había ninguna estructura que permitiera que esta identificación se fundase en algo concreto.

Una de las ventajas de la Sociocracia es justamente de no sólo permitir esta identificación sino dar también responsabilidad, poder sobre si mismo y capacidad de influir en su entorno a todas las personas que forman parte de una organización. La Sociocracia no se limita a un uso empresarial, sino que se puede aplicar también en organizaciones sociale e incluso en entorno familiar. Leer más

La SOCIOCRACIA llega a Euskadi, Navarra y La Rioja, de la mano del Instituto Europa de los Pueblos

‘The Sociocracy Group’ y el ‘Instituto Fundación Europa de los Pueblos’, se unen para desarrollar actividades de difusión y formación de un modelo innovador para la gestión y administración de Organizaciones

Auguste Compte, filósofo francés de principios del siglo XIX considerado como el padre de la sociología, creó el término SOCIOCRACIA para definir la “gobernanza de socios”, es decir, personas que mantienen relaciones significativas entre sí, de forma asociada.

Desde entonces, se han desarrollado numerosas investigaciones sobre la toma de decisiones y de gobierno que permiten a todo tipo de organizaciones comportarse como un organismo vivo, así como de capacitarse para auto-organizarse y auto-corregirse.

El concepto ha evolucionado hasta nuestros días y su fundamento moderno se basa en las teorías sistémicas; el objetivo más importante de la Sociocracia es desarrollar la coparticipación y co-responsabilidad de las personas, otorgando poder a la inteligencia colectiva al servicio del éxito de la organización.

Con el fin de acercar las ventajas que las diferentes herramientas de diseño organizativo y su aplicación práctica benefician a pequeñas y medianas empresas, cooperativas, startups y otras entidades e instituciones, el ‘Instituto Europa de los Pueblos’ y ‘The Sociocracy Group’ han establecido un Convenio de Colaboración que les facilitará información, formación y posibles servicios de acompañamiento.

Para ello, en 2020 han previsto la realización de varios Webminars, Cursos de formación y Talleres prácticos, así como la convocatoria de Encuentros de Cooperación entre Profesionales, Entidades, Empresas y otras Organizaciones.

TSG (The Sociocracy Group) es la organización fundada por Gerard Endenburg cuya misión es difundir el método sociocrático por todo el mundo. TSG cuenta con una experiencia de más de 40 años implementando sus aplicaciones con un enfoque de desarrollo organizacional probado.

Por su parte, el ‘Instituto Europa de Los Pueblos’ es una Fundación creada en 1998 con el fin investigar y compartir conocimientos sociales, culturales, políticos y económicos, realizando para ello estudios sistemáticos basados en criterios científicos, elaborando informes, publicaciones y materiales audiovisuales dirigidos a su difusión y promoción. Entre sus actividades se encuentra la formación y asistencia en materias como Interculturalidad, Cooperación y Gobernanza de Organizaciones.

Con sede en Bilbao -plaza de la Convivencia / Isozaki Atea- el Instituto convocará junto a TSG la realización de diferentes actividades en las Comunidades del País Vasco, Navarra y La Rioja.

Para más información: Myriam Larroulet
sociocracia@InstitutoEuropaDeLosPueblos.org

Impulsamos la Actividad en Ribera del Duero Burgalesa

El último de los Encuentros de Negocio que celebramos en 2014 en la provincia de Burgos, tuvo lugar en PARADILLA 143, un singular establecimiento agropecuario y hostelero en el que tuvimos la suerte de degustar un exquisito picoteo elaborado con productos propios, como la popular Morcilla de Burgos, o la Asadurilla, el Lechazo y el Cochinillo de Aranda y su rica comarca,..

PARADILLA 143 cuenta con unas magníficas instalaciones que albergan la experiencia e innovación unidas por ganaderos que saben cuidar la calidad y autenticidad de su producto: Primera Calidad con la Mayor Sencillez.
Te recomendamos que visites el sitio web: www.paradilla143.com
Y, por supuesto, no dejes de acercarte a conocerles en persona cuando visites la zona.

Los Vinos de la Ribera ayudaron a mejorar el networking de la treintena de profesionales y representantes de empresas que participaron en la dinámica organizada por Sodebur, en coordinación con los ADRI Ribera del Duero y la colaboración de Círculo Empresarial Negocios y Valores.

Aragón: Encuentro de Cooperación Empresarial en CALATAYUD

El jueves 27 de noviembre, se celebró en CALATAYUD un nuevo encuentro organizado por la Asociación local de Empresarios, con la colaboración de MARKETIZABLE, ENSEÑALIA, ESPACIO CREATIVO y Círculo Empresaial Negocios y Valores, en el que las empresas y profesionales pudieron conocer diferentes formas de identificar apoyos concretos para sacar adelante sus negocios.

Este evento se desarrolló en las nuevas instalaciones de ENSEÑALIA en la localidad aragonesa, ubicadas en un magnífico espacio a pie de calle junto a la Plaza de Toros.

Cooperar es fortalecer de forma eficiente la Competitividad. Por ello, es necesario establecer las formas más adecuadas para que dicha cooperación se manifieste con todo su potencial posible y se consigan alcanzar las metas planificadas por cada negocio, a futuro respaldadas por las sinergias de otros profesionales y empresas que, con similares objetivos, se complementarán de forma constructiva y eficaz.

«Fracasar no es perder. Es no haberlo intentado».
Coopera y no dejes que la crisis pueda con tu negocio.
Si deseas participar en los Encuentros que mensualmente se organizan en ARAGÓN, escribe un correo con tus datos de contacto a:
zaragoza@ensenalia.com
info@negociosyvalores.org

NegoBide Círculo Empresarial participa nuevamente en el Foro Emakunde para la Igualdad

El Bus de la Igualdad, escenario para el Encuentro de Cooperación en Labastida, Rioja Alavesa

Emakunde pone en marcha anualmente el “Foro para la Igualdad de Mujeres y Hombres”, un espacio de encuentro que sirve de marco para que entidades públicas y privadas ubiquen algunas de sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Este Foro se viene desarrollando desde 2004.

Durante el cuarto trimestre del año, un espacio itinerante recorre las localidades de la Comunidad Vasca, sirviendo de lugar de encuentro para las actividades del Foro. Así, NegoBide Círculo Empresarial Negocios y Valores, desarrolla varias de ellas en los diferentes territorios; el pasado Jueves 16 DE OCTUBRE, tuvo lugar su encuentro alavés en la localidad riojana de LABASTIDA.

Taller Municipios por el Bien Común

Haz de tu municipio un lugar mejor donde vivir.

«La percepción del sistema económico como injusto pasó del 67% en el año 2008 al 92% en 2012». (Datum para la BBC World-2012)

En este escenario de descontento, la Economía del Bien Común (EBC) aparece como una propuesta de nuevo modelo económico, social y político basado en valores esenciales como la solidaridad, la dignidad humana, la justicia social, la sostenibilidad ecológica, la transparencia y la democracia.

La Fábrica Inteligente

NegoBide, entidad de la Red de Círculo Empresarial Negocios y Valores en el País Vasco, promueve entre sus empresas y profesionales la participación en el congreso Basque Industry 4.0, La fábrica inteligente, que analizará la realidad industrial en Euskadi y en Europa, las experiencias y sus actores, la convivencia hombre-máquina para una mejor y más acertada toma de decisiones.

La cuarta revolución industrial está dando lugar a lo que podemos denominar la Fábrica Inteligente y que Alemania ha definido como Industria 4.0. La cuarta revolución industrial es ya una realidad en Euskadi. Se trata de una versión informatizada de la fábrica en la que todos sus procesos se encuentran conectados e interactúan entre sí. El desafío para esta nueva revolución industrial residirá en el desarrollo de software, sistemas de análisis masivo de datos y su almacenamiento, la incorporación de sensores y electrónica a los elementos que interactúan en los procesos productivos y en los productos derivados de ellos, la convivencia hombre – máquina y la disponibilidad de información enriquecida para una mejor y más acertada toma de decisiones.

Seis grandes tendencias sobre las que se basará la inminente Industria 4.0 serán objeto de estudio en este encuentro: Fabricación Aditiva, Robótica Colaborativa, Sistemas Ciberfísicos, Realidad Aumentada, Cloud Computing y Big Data.

Comienza de nuevo el curso en Círculo Empresarial Negocios y Valores

Septiembre estaba esperándonos a la vuelta de la esquina, con un nuevo cuatrimestre cargado de grandes retos para las empresas y profesionales que conforman la Red de Círculo Empresarial Negocios y Valores, organización de carácter socioempresarial que, como sus propios apellidos definen, une el mundo de los Negocios con el ámbito de los Valores y persigue, entre otros fines, contribuir al mejor desarrollo, consolidación, crecimiento y proyección exterior de las actividades mercantiles que cooperan para salir adelante.

Se trata de una entidad muy dinámica, especialmente orientada a generar valor objetivo en el día a día de las empresas y profesionales. Es por ello que, en comunidades como Aragón, Castilla y León, Catalunya, La Rioja, Madrid y Navarra, junto a Euskadi, donde a la entidad se le conoce como NegoBide Círculo Empresarial, organiza periódicamente diferentes encuentros empresariales y de negocio dedicados al intercambio de información y contactos, generándose un atractivo y beneficioso flujo de negocios entre los participantes.

En esencia, la entidad fomenta el desarrollo económico de las empresas y profesionales a través de la formación, asesoramiento personalizado, acompañamiento e instrumentos adecuados para estimular la Innovación y Cooperación; todo ello, con un marcado carácter de Responsabilidad Social. Cada año, NegoBide y Círculo Empresarial asisten a cerca de un millar de negocios de todo el Norte, ayudándoles a establecer relaciones adecuadas con las que salir adelante en sus habituales zonas de actividad y en otras regiones y países.

Si tu negocio tiene inquietud por CRECER COOPERANDO, escribe a:
info@negociosyvalores.org

Más info: www.negociosyvalores.org

Conecta tus ideas, comparte tu visión, potencia tu talento y gestiona tus recursos

Aínder.net: La Agencia Internacional del Emprendedor
Así es como se presenta esta plataforma que arrancó el pasado mes de julio, Aínder.net, la primera plataforma para emprendedores, un espacio creado por Ana Queraltó, y destinada, principalmente, para aquéllos con recursos limitados. Un espacio en red, con múltiples aplicaciones para que el emprendedor pueda relacionarse, aprender y desarrollar su proyecto en un entorno colaborativo.

Se trata de una plataforma recomendada por Círculo Empresarial, donde su creadora ha virtualizado el mundo físico del coworking adaptándolo a la red, pero con un añadido que los demás no tienen, y es que este espacio es gratuito, tu «mesa» y tu «silla» son gratis, pudiendo disfrutar de ese «café» de una forma virtual, mientras te relacionas con otros emprendedores, empresarios y también inversores.

“Vive tu día como si fuera el último porque, algún día tendrás razón…»

“VIVE TU DÍA COMO SI FUERA EL ÚLTIMO…
Esta frase la pronunció Steve Jobs en su famoso discurso de la Universidad de Stanford . Todos tenemos frases que, en momentos determinados de nuestra vida, cobran un especial sentido. Esta cita guió buena parte de la vida de Ramón Gaztelu, él no solo la repetía con cierta frecuencia como si se tratara de un mantra, su identificación con ella era plena, se comportaba como si sólo existiera el día presente.

Concebir la vida así, supone que en tu día no hay espacio para la queja, la lamentación, las rencillas, el mal humor, la rutina, los “esqueismos”; prestar atención a esos asuntos supone restar espacio al entusiasmo, a la creatividad, a la acción constructiva y positiva de avance, a la voluntad decidida por entender a la “otra parte” en vez de juzgarla desde mi mapa de creencias.

Así concebía las relaciones, los negocios, la familia, la amistad, el mundo…, Ramón Gaztelu Mezquíriz. Dicen que es imposible ser un buen coach sino estás convencido que el coachee puede alcanzar sus objetivos, si no crees, en definitiva, que el coachee es una persona completa, llena de posibilidades y de recursos. Ramón no era de las personas que creía en el enorme potencial de las personas, sino que era de las personas que vivía y hacía vivir a otros esa creencia. Ramón siempre buscaba el valor en los demás, tenía la mejor interpretación posible sobre los motivos de sus conductas, y abría puertas al contacto, al aprendizaje y a la colaboración donde la mayoría de nosotros sólo podríamos ver un muro infranqueable.

Hace escasamente mes y medio que se ha ido, y como dice una amiga y colega común de profesión, seguro que ya se ha puesto a trabajar para convencer a alguien y subir al cielo almas del purgatorio, o hasta del infierno, porque para Ramón todo el mundo podía tener un mal día, una mala racha y eso no inhabilitaba a la persona, simplemente lo hacía humano…

Todos los que hemos tenido la enorme fortuna de compartir con él un pedazo de nuestra vida, como participantes de sus cursos, como coachees, como compañeros de cafés, como colegas de profesión, como amigos, como socia… todos y todas, hemos sido “tocados” por su varita pero esta varita adquiere poderes inimaginables cuando pasamos a la acción y experimentamos su fuerza que no es otra que la que reside en nosotros mismos y nos atrevemos además a compartirla con los demás porque sino como diría Él, no merece la pena.

Vicky García Arlegui, socia de Crecento!, publicó este artículo en ANEC.es en Septiembre de 2012, 45 días después del desafortunado accidente que llevó a nuestro querido compañero Ramón al cielo.

Otros comentarios en la memoria de Ramón:
http://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/mas_navarra/2012/07/20/fallece_vecino_pamplona_atropellado_paso_peatones_miercoles_86764_2061.html

Enseñalia promovió en Zaragoza un nuevo Encuentro de Círculo Empresarial Negocios y Valores

El pasado 17 de junio, Círculo Empresarial Negocios y Valores celebró en ZARAGOZA un nuevo encuentro de su red en al que se dieron cita personas propietarias y directivas de negocios cuyo principal objetivo es identificar diferentes formas de apoyos concretos para el desarrollo de sus actividades.

Como ya es habitual en el capital aragonesa, el Centro ENSEÑALIA de la calle Santa Teresa de Jesús fue el magnífico escenario done tuvo lugar este encuentro de Cooperación SocioEmpresarial.

Enseñalia forma personas y mejora empresas en Zaragoza desde 1992, ofreciendo cursos de idiomas, diseño, programación, gestión, marketing y nuevas tecnologías, además de todo tipo de formación bonificada para empresas, cursos y másters homologados online, campamentos de inglés y deporte, búsqueda de trabajo y cursos de idiomas en el extranjero, preparación de asignaturas de todos los cursos y niveles (apoyo escolar y universitario), y formación para niños a partir de sólo 2 años de edad.

La firma cuenta con varios centros en Zaragoza, opera de forma presencial en Madrid y, también resuelve las necesidades formativas de empresas y profesionales de otras regiones, diseñando, planificando y ejecutando planes de trabajo a medida.

Para participar en los Encuentros de Negocio que tienen lugar cada semana en diferentes localidades de Aragón, Castilla y León, Euskadi, La Rioja, Madrid o Navarra, debe contactarse a través del correo electrónico: info@negociosyvalores.org

Acerca de Enseñalia y Círculo Empresarial Negocios y Valores:
www.ensenalia.com
www.negociosyvalores.org

Gaztempresa, Novia Salcedo y Bilbao Berrikuntza Faktoria, unidos por la Juventud y el Emprendizaje

Debates para la Reflexión, un magnífico escenario en clave divulgativa, abierta, amable y participativa

Laboral-Kutxa en el ejercicio de su compromiso social, con el apoyo de Unesco Etxea /Centro Unesco en el País Vasco y NegoBide Círculo Empresarial Negocios y Valores, organizaron en Bilbao un “Foro de Debate y Reflexión” donde se desarrolló, en clave divulgativa, abierta, amable y participativa, diferentes temáticas relacionadas con el Desarrollo Humano: con el desarrollo de las personas, por las personas y para las personas.

Así, el pasado 5 de Junio se celebró una primera sesión dedicada a la JUVENTUD el EMPRENDIZAJE, cuyo debate fue abierto por el Director Territorial de Laboral Kutxa, Peio Ugalde y presentado por su director de Relaciones Externas, José Ramón Taranco. Entrados ya en materia, la periodista de DEIA, Leire Uria, expuso algunos datos relacionados con la actual situación del emprendimiento en nuestro territorio y, solicitó el diálogo e interactuación de un excelente grupo de especialistas que aportaron su visión desde diferentes perspectivas; la formación teórico-práctica, el apoyo técnico y financiero de proyectos y, finalmente, su puesta en valor y proyección hacia el mercado.

Intervinieron la directora de la Fundación Gaztempresa, Inmaculada Ramos; el presidente de Fundación Novia Salcedo, Luis Cañada; y el team coach de Bilbao Berrikuntza Faktoria (Mondragon Unibertsitatea), Ander Izquierdo, quienes establecieron también un magnífico diálogo con el participativo público que se acercó al céntrico Hotel Carlton.

Gaztempresa hace balance
Recientemente, la Fundación Gaztenpresa, de Laboral Kutxa, ha hecho balance de su primer cuatrimestre. Durante los cuatro primeros meses del año, la organización especializada en la creación de empleo joven ha apoyado la creación de 146 empresas, 87 más que las constituidas en el mismo periodo del 2013, lo que supone un incremento del 147%. En términos de empleo directo, la actividad desarrollada por Gaztenpresa ha propiciado la incorporación de 263 personas al mercado laboral de la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra.

En un escenario donde las cifras de desempleo en la CAV y Navarra se sitúan en el 15%, y casi alcanzan tasas del 30% entre los más jóvenes, la vía del emprendizaje y la labor desarrollada por Gaztenpresa en este ámbito cobran una especial relevancia. Las cifras alcanzadas desde el 1 de enero hasta el 30 de abril han superado ampliamente los registros alcanzados en 2013. Sirva como ejemplo las solicitudes presentadas en solo 4 meses, que suman 732, un 68% por encima de las 436 registradas en el mismo periodo de 2013.

Uno de los valores diferenciales que aporta la Fundación es el asesoramiento que reciben los proyectos a través de Bultz-Lan Consulting, destacando el rigor en la elaboración de los planes de viabilidad. Como consecuencia de ello, una de cada cinco propuestas no llegan a fructificar en empresas; aunque el contraste positivo estriba en que las empresas que se crean mantienen una tasa de supervivencia del 80% después de cinco años.

La financiación es otro de los elementos clave en el proceso de emprendizaje. El importe medio de la inversión ronda los 52.000 euros, de los que 38.000 euros son cubiertos mediante préstamos bancarios, hasta alcanzar un volumen total agregado de 3,3 millones de euros negociados en el cuatrimestre, que contrasta con los 1,1 millones prestados en el mismo periodo de 2013. En este apartado, destaca el acuerdo suscrito con el Fondo Europeo de Finanzas (FEI), mediante su programa “Microfinanciación Progress”, que contempla una línea de 24 millones de euros para respaldar la financiación al empleo entre los jóvenes durante los dos próximos años.

Ciclo de emprendimiento completo
La propuesta de Gaztenpresa incluye consultoría, capacitación y apoyo, tanto en el lanzamiento como en el periodo de consolidación de la empresa. Así, Gaztenpresa cubre todo el ciclo del emprendimiento: idea, plan de viabilidad, búsqueda de financiación, trámites administrativos, puesta en marcha y consolidación del proyecto.

Además, Gaztenpresa proporciona el acceso a una red de emprendedores online que pone en contacto a aquellas personas que tienen en mente un proyecto con aquellas otras que ya lo han hecho realidad. El objetivo es que se comparta la experiencia y se intercambie información de interés.

El perfil de la persona emprendedora que acude a Gaztenpresa es indistintamente hombre o mujer, de unos 38 años y, mayoritariamente, sin estudios universitarios. Respecto al tipo de actividad empresarial, la propuesta es muy variada: salud, turismo, hostelería, diseño…etc.

Sobre Gaztenpresa
Gaztenpresa es una iniciativa de Laboral Kutxa, en el ámbito de su Labor Social, que tiene por objetivo fomentar el empleo y apoyar a los emprendedores en la creación de empresas en el ámbito de País Vasco y Navarra. Desde su fundación en1994, hacontribuido a la creación de más de 3.000 nuevas empresas y más de 6.000 puestos de trabajo.

+info de las entidades participantes:
www.gaztenpresa.org
www.noviasalcedo.es
www.mondragon.edu

+info de las entidades organizadoras:
www.laboralkutxa.com
www.unescoetxea.org
www.NegoBide.com

ANABRA, cuando la Cooperación al Desarrollo ayuda a transformar vidas

Ana Bravo recibió apoyo directo de Fundación Iberemprende para iniciar su negocio en Colombia

Ana Bravo, es uno de los numerosos ejemplos de la ayuda directa gestionada por la Fundación Iberemprende a través de sus programas de formación, asistencia y financiación de proyectos a Mujeres Emprendedoras. En un audiovisual divulgado estos días por la Revista Style, presenta la empresa y sus productos, recordando también los primeros pasos que dio en el difícil mundo de los negocios; Ana fue seleccionada, junto a otros 24 proyectos, en una de las convocatorias de Cooperación al Desarrollo ejecutada en Colombia que, entre otros apoyos, contó con recursos de la Comunidad de Madrid.

5 años más tarde, ANABRA es hoy una magnífica marca que produce y comercializa colecciones de bolsos, calzado, accesorios y otros productos en fique y cuero, elaborados por Mujeres cabeza de familia en las veredas de Concepción, Antioquia.
La fusión de diferentes materiales como el fique y el cuero es una propuesta bastante llamativa e interesante en cuanto al tema de moda con estilo artesanal; el fique es una planta que produce fibras largas, duras y resistentes. Por todo ello, la empresa es un muy buen ejemplo de Responsabilidad Social, pues al importante reto de favorecer el empleo de Mujeres con difíciles cargas familiares, se une la no menos relevante actitud positiva con el entorno, gracias a su amplia gama de productos amigables con el medio ambiente.

Además de lograr exitosamente la fusión de dos materiales opuestos, como lo son el fique y el cuero, la empresa también logra priorizar la sostenibilidad y el cuidado ambiental a través del trabajo hecho a mano de los artesanos colombianos. Sus productos son versátiles, funcionales, combinados con una variedad de diferentes colores y, tejidos con un sello personal y auténtico. Actualmente ANABRA está recibiendo la ayuda y colaboración de otras instituciones como Proexport, con el fin de proyectar sus productos a otros mercados, Estados Unidos y Europa principalmente.

La Fundación Iberemprende tiene como misión impulsar la creación, consolidación y proyección de negocios en el ámbito iberoamericano, incidiendo especialmente sobre personas con inquietudes emprendedoras en entornos de vulnerabilidad. Durante más de una década, la entidad ha llevado a cabo numerosas acciones de sensibilización, formación y asistencia de personas emprendedoras en diferentes países, contando para ello con el apoyo de empresas e instituciones públicas y privadas que apuestan por el Desarrollo Humano Sostenible. En España, Círculo Empresarial Negocios y Valores, es una de las entidades que colabora activamente con los fines de la Fundación.

Links de interés:
http://www.youtube.com/watch?list=UUZ5MJZRs0053SB_-u9Tg_8A&v=A9QyRbk6je8
http://anabra.com.co
http://www.proexport.com.co
http://www.negociosyvalores.org
http://www.iberemprende.org