Debates para la Reflexión, un magnífico escenario en clave divulgativa, abierta, amable y participativa
Laboral-Kutxa en el ejercicio de su compromiso social, con el apoyo de Unesco Etxea /Centro Unesco en el País Vasco y NegoBide Círculo Empresarial Negocios y Valores, organizaron en Bilbao un “Foro de Debate y Reflexión” donde se desarrolló, en clave divulgativa, abierta, amable y participativa, diferentes temáticas relacionadas con el Desarrollo Humano: con el desarrollo de las personas, por las personas y para las personas.
Así, el pasado 5 de Junio se celebró una primera sesión dedicada a la JUVENTUD el EMPRENDIZAJE, cuyo debate fue abierto por el Director Territorial de Laboral Kutxa, Peio Ugalde y presentado por su director de Relaciones Externas, José Ramón Taranco. Entrados ya en materia, la periodista de DEIA, Leire Uria, expuso algunos datos relacionados con la actual situación del emprendimiento en nuestro territorio y, solicitó el diálogo e interactuación de un excelente grupo de especialistas que aportaron su visión desde diferentes perspectivas; la formación teórico-práctica, el apoyo técnico y financiero de proyectos y, finalmente, su puesta en valor y proyección hacia el mercado.
Intervinieron la directora de la Fundación Gaztempresa, Inmaculada Ramos; el presidente de Fundación Novia Salcedo, Luis Cañada; y el team coach de Bilbao Berrikuntza Faktoria (Mondragon Unibertsitatea), Ander Izquierdo, quienes establecieron también un magnífico diálogo con el participativo público que se acercó al céntrico Hotel Carlton.
Gaztempresa hace balance
Recientemente, la Fundación Gaztenpresa, de Laboral Kutxa, ha hecho balance de su primer cuatrimestre. Durante los cuatro primeros meses del año, la organización especializada en la creación de empleo joven ha apoyado la creación de 146 empresas, 87 más que las constituidas en el mismo periodo del 2013, lo que supone un incremento del 147%. En términos de empleo directo, la actividad desarrollada por Gaztenpresa ha propiciado la incorporación de 263 personas al mercado laboral de la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra.
En un escenario donde las cifras de desempleo en la CAV y Navarra se sitúan en el 15%, y casi alcanzan tasas del 30% entre los más jóvenes, la vía del emprendizaje y la labor desarrollada por Gaztenpresa en este ámbito cobran una especial relevancia. Las cifras alcanzadas desde el 1 de enero hasta el 30 de abril han superado ampliamente los registros alcanzados en 2013. Sirva como ejemplo las solicitudes presentadas en solo 4 meses, que suman 732, un 68% por encima de las 436 registradas en el mismo periodo de 2013.
Uno de los valores diferenciales que aporta la Fundación es el asesoramiento que reciben los proyectos a través de Bultz-Lan Consulting, destacando el rigor en la elaboración de los planes de viabilidad. Como consecuencia de ello, una de cada cinco propuestas no llegan a fructificar en empresas; aunque el contraste positivo estriba en que las empresas que se crean mantienen una tasa de supervivencia del 80% después de cinco años.
La financiación es otro de los elementos clave en el proceso de emprendizaje. El importe medio de la inversión ronda los 52.000 euros, de los que 38.000 euros son cubiertos mediante préstamos bancarios, hasta alcanzar un volumen total agregado de 3,3 millones de euros negociados en el cuatrimestre, que contrasta con los 1,1 millones prestados en el mismo periodo de 2013. En este apartado, destaca el acuerdo suscrito con el Fondo Europeo de Finanzas (FEI), mediante su programa “Microfinanciación Progress”, que contempla una línea de 24 millones de euros para respaldar la financiación al empleo entre los jóvenes durante los dos próximos años.
Ciclo de emprendimiento completo
La propuesta de Gaztenpresa incluye consultoría, capacitación y apoyo, tanto en el lanzamiento como en el periodo de consolidación de la empresa. Así, Gaztenpresa cubre todo el ciclo del emprendimiento: idea, plan de viabilidad, búsqueda de financiación, trámites administrativos, puesta en marcha y consolidación del proyecto.
Además, Gaztenpresa proporciona el acceso a una red de emprendedores online que pone en contacto a aquellas personas que tienen en mente un proyecto con aquellas otras que ya lo han hecho realidad. El objetivo es que se comparta la experiencia y se intercambie información de interés.
El perfil de la persona emprendedora que acude a Gaztenpresa es indistintamente hombre o mujer, de unos 38 años y, mayoritariamente, sin estudios universitarios. Respecto al tipo de actividad empresarial, la propuesta es muy variada: salud, turismo, hostelería, diseño…etc.
Sobre Gaztenpresa
Gaztenpresa es una iniciativa de Laboral Kutxa, en el ámbito de su Labor Social, que tiene por objetivo fomentar el empleo y apoyar a los emprendedores en la creación de empresas en el ámbito de País Vasco y Navarra. Desde su fundación en1994, hacontribuido a la creación de más de 3.000 nuevas empresas y más de 6.000 puestos de trabajo.
+info de las entidades participantes:
www.gaztenpresa.org
www.noviasalcedo.es
www.mondragon.edu
+info de las entidades organizadoras:
www.laboralkutxa.com
www.unescoetxea.org
www.NegoBide.com
Tecnofobia
La tecnología nos rodea.
Está en cada acción rutinaria que realizas, desde que te levantas hasta que c… 
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