Financiado por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, Negobide organizará durante 5 meses, un “programa de acompañamiento a la inserción laboral de personas desempleadas: mayores de 45 años, de larga duración, con discapacidad y en riesgo de exclusión”.
Podrán participar personas que tengan interés por aprender y practicar conocimientos generales del sector eléctrico, con especial atención a personas desplazadas y refugiadas en Bizkaia.
El panel de formadores contará con profesionales de nuestra red de empresas, de UkraniaSOS y de las organizaciones especializadas «EBI Talleres Electrotécnicos» y «LANCOR Motores Eléctricos»
Las personas interesadas pueden contactar a través del correo electrónico: info@negobide.com
LanBerri: Sektore elektriko, elektroniko eta elektromekanikokoenplegu-ibilbideak
Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailakfinantzatuta, Negobidek ‘langabeak laneratzen laguntzekoprograma: 45 urtetik gorakoak, iraupen luzekoak, desgaitasunadutenak eta bazterketa arriskuan daudenak’ antolatuko du 5 hilabetez.
Sektore elektrikoari buruzko ezagutza orokorrak ikasi etapraktikatzeko interesa duten pertsonek parte hartu ahal izango dute, Bizkaian lekualdatutako eta errefuxiatutako pertsonei arreta bereziaeskainiz.
Prestatzaile taldeak gure enpresa sareko, Ukrainako SOS sareko eta ‘EBI Tailer Elektroteknikoak’ eta ‘LANCOR Motor Elektrikoak’ erakunde espezializatuetako profesionalak izango ditu.
Interesa duten pertsonek posta elektronikoaren bidez jar daitezkeharremanetan: info@negobide.com
El pasado 27 de abril se celebró un nuevo ‘Encuentro de Negocios’ en SALAS de los INFANTES – Burgos –, organizado por SODEBUR con la colaboración de AGALSA, ASOPIVA y el Círculo Empresarial Negocios y Valores.
SODEBUR junto al equipo de Agentes de Impulso Rural (A.I.R.), en coordinación con los Grupos de Acción Local de Sierra de la Demanda y Pinares, colaboró con Círculo Empresarial Negocios y Valores, para promover un escenario de trabajo en el que se intercambió Información y Negocio, facilitando acceso a nuevos clientes, impulsando la mejora de las actividades, desarrollando alianzas para la cooperación, identificando contactos y oportunidades…
Ricardo Pizarro, director de SODEBUR, inició el Encuentro con unas palabras de agradecimiento para el Ayuntamiento de Salas, AGALSA y ASOPIVA, entidades colaboradoras que facilitaron el desarrollo de la actividad con la coordinación de Estela de Pedro (A.I.R. Demanda-Pinares).
Una actividad BENEFICIOSA para las empresas y profesionales del territorio.
Nos reunimos en el Teatro Auditorio Gran Casino y, allí combinamos tiempo de almuerzo y trabajo; degustamos un rico picoteo con productos de la zona y, como es habitual en estos Encuentros, presentamos nuestros proyectos con el fin de COOPERAR.
Las empresas, comercios, despachos, talleres, proyectos.., encuentran en estas reuniones un buen escenario para proyectar la actividad y superar barreras en tiempos de dificultades. Paralelamente, cada participante también puede ‘autodiagnosticar’ su negocio, analizando los posibles riesgos y disponer de asesoramiento gratuito para minimizarlos.
Además, pudimos conocer en profundidad la ‘Iniciativa del Día’: MINARI ORDEN, una propuesta emprendedora creada en la propia comarca por Blanca López Erquicia: www.elmundoempresarial.info/minari-orden / Organización, orden y reducción de costes; optimización de empresas, oficinas, hogares y otros espacios.
En esta ocasión, también participaron A.I.R. (Agentes de Impulso Rural) de otras comarcas burgalesas: Su misión es apoyar el emprendimiento, las empresas y la dinamización económica del medio rural; los Encuentros de Cooperación son una de sus mejores herramientas para favorecer el desarrollo de las relaciones profesionales y las redes empresariales, el intercambio de conocimiento y oportunidades, así como el fomento de la cultura empresarial, el análisis del tejido productivo y la potenciación de los recursos locales principalmente.
Al término del Encuentro, pudimos conocer el Museo de los Dinosaurios de Salas; recorrió sus salas adentrándonos en la historia de esta comarca burgalesa, desde las remotas épocas del Mesozoico, hasta la edad media, pasando por la prehistoria y la época romana… Nuestro guía, ¡¡también otro fenómeno de la Naturaleza!!
¡¡UN PAR DE HORAS A RELACIONARNOS, COOPERAR Y COMPARTIR OPORTUNIDADES!!
Los encuentros de Círculo Empresarial Negocios y Valores de Aragón, Castilla y León, Euskadi, La Rioja, Madrid y Navarra, promueven el intercambio de información y experiencias prácticas y rentables entre profesionales y empresas de diferentes sectores. Estos encuentros aportan también magníficas pistas e ideas para que las estrategias de negocio consigan resultados beneficiosos a corto, medio y largo plazo…
Acerca de SODEBUR
La Sociedad para el desarrollo de la provincia de Burgos (SODEBUR) es un ente instrumental de la Diputación para promover el desarrollo económico y social de nuestra provincia y sus municipios. Para ello desarrolla su trabajo vertebrado en cinco áreas: energía, industria, turismo, cooperación institucional y promoción económica y social.
El próximo 2 de febrero, se celebra en Logroño un nuevo Encuentro de Profesionales, Empresas y Entidades que apuestan por la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad.
El Hotel GRAN VÍA de Logroño será el escenario de esta cita que compartirá Ideas, Inquietudes y Oportunidades sobre cómo aprovechar la Fuerza de la Empresa para cambiar el Mundo; cómo promover la Economía con Sentido Común, con Visión Común, por el Bien Común.
De 12’00 a 14’00 hrs. la actividad se desarrollará con este sencillo programa:
12,10: Consejo Empresarial del Día «No existe en el Mundo nada más poderoso que una idea a la que le ha llegado su tiempo» Iosu Martínez. ‘Espacio Saludable‘.
12,20: Dinámicaparticipativa de Cooperación / Ronda de Presentaciones Minuto de Marketing: ¿Quiénes somos? Nombre de la Empresa/Organización y actividad. Factor diferencial. Propósito. Retos principales.
13,00:El valor de convertirse en B Corp. Javier Goikoetxea, socio cofundador de Bikonsulting. Empresa certificada B Corp.
13,20: Caso Compartido: El Presente es Regenerativo. María Aparicio, responsable de Sostenibilidad en HEMPER & Made; ropa y complementos confeccionados artesanalmente en Nepal. Productos con Alma. Empresa certificada B Corp.
Se ha celebrado en Bilbao un interesante Encuentro de trabajo junto a Personas Ucranianas con inquitudes emprendedoras. Forman parte de UkraniaSOS, iniciativa creada por NegoBide Círculo Empresarial y nergroup con motivo de la invasión de Putin a este país eslavo, cuyo principal objetivo actual es identificar oportunidades de empleo y emprendimiento para este colectivo desplazado y refugiado en Euskadi, Navarra y La Rioja, fundamentalmente.
Esta sesión contó con la participación especial de Joana Videgain, quien presentó diferentes proyectos creados y desarrollados no sólo para conseguir sacar adelante sus objetivos de negocio sino, impactando de forma positiva en sus propios entornos para responder a importantes retos de carácter social y medioambiental.
Nacida en Baiona, Iparralde (País Vasco en Francia), por su actividad ha vivido en diferentes países de Europa y América; Joana es una Mujer extraordinaria, luchadora, imparable. Actualmente forma parte de Kaya Impacto, una firma que opera en México, Colombia, España y Euskal Herria, dedicada a fortalecer ecosistemas con inversión de impacto para catalizar capital y garantizar que las personas emprendedoras puedan acceder de la mejor manera posible.
Las ideas presentadas resultaron de especial interés por su singularidad e inspiraron a las personas participantes, que son acompañadas por un equipo de Orientación Personal y Profesional.
Hasta el próximo 22 de diciembre, se pueden presentar las candidaturas para este programa que identifica startups capaces de responder a los nuevos desafíos de la industria. Pequeñas y medianas empresas vascas, a través de organizaciones dinamizadoras de Clústeres (ODCs), Uptek, Aclima, Clúster energía y Acicae, propondrán diferentes retos sectoriales para que las startups presenten sus propuestas tecnológicas aplicadas.
BIND 4.0, la plataforma de innovación abierta, pone en marcha una iniciativa para impulsar la digitalización de las pymes vascas a través de la firma de contratos con startups tecnológicas que presenten su candidatura hasta el 22 de diciembre. ConSME Connection se pretende provocar la colaboración entre las pymes industriales de Euskadi y startups tecnológicas y el objetivo de promover el desarrollo de proyectos innovadores de manera conjunta.
Leyre Madariaga, Directora de Transformación Digital y Emprendimiento del Gobierno Vasco, ha explicado que se ha creado BIND 4.0 SME Connection «porque las pymes vascas se pueden aprovechar de la experiencia desarrollada en el marco de BIND 4.0 para impulsar su interacción con las startups y mejorar su competitividad, a través la aplicación de nuevas tecnologías y la digitalización. Euskadi se caracteriza por contar con un tejido industrial en el que las pymes tienen muchísimo peso, con un nivel tecnológico alto y con modelos de negocio innovadores”.
Se trata de una nueva iniciativa público-privada creada en colaboración con las organizaciones dinamizadoras de clústeres de la industria y con diferentes pymes de referencia del País Vasco. Este programa tiene tres objetivos principales:
Impulsar la transformación digital de pymes industriales vascas a través del trabajo con startups (innovación abierta)
Facilitar a las startups el acceso al mercado y el desarrollo de una solución que dé respuesta a los retos actuales de la industria mediante su colaboración con pymes consolidadas
Incluir a las startups en el Ecosistema Vasco de Emprendimiento e Innovación.
Responder a los nuevos retos de la industria
Una veintena de pymes industriales innovadoras ya han confirmado su participación en este nuevo programa a través de las Organizaciones Dinamizadoras de Clústeres sectoriales de Euskadi a los que pertenecen, como son Uptek (AFM), clúster de máquina y herramienta; Aclima, clúster del sector medioambiental; Basque Energy, clúster de energía; y el clúster de automoción, Acicae.
Para la selección de participantes, la organizaciones dinamizadoras identifican primero las necesidades de las pymes participantes y, en base a ello, proponen diferentes retos sectoriales a los que deben responder las candidaturas, aplicando soluciones tecnológicas disruptivas. Aquellas propuestas que mejor resuelvan estos retos podrán resultar seleccionadas para desarrollar sus proyectos en colaboración con las pymes vascas.
Al igual que BIND 4.0, este programa cuenta con numerosos beneficios; tanto para startups como para pymes. De un lado, las startups pueden desarrollar un proyecto real con facturación real, tienen oportunidad de acceder al mercado, contar con la referencia y experiencia de clientes consolidados en el sector, desarrollo ágil del proyecto gracias al trabajo con empresas de menor tamaño y, conseguir también posicionamiento de imagen y de marca de su startup. Por su parte, las pymes cuentan con acceso directo a talento innovador; pueden así crear nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevas capacidades internas para mejorar su competitividad.
¿Participantes?
Las startups deben cumplir con estos requisitos:
Ser desarrolladoras de nuevas tecnologías aplicadas al sector industrial.
Disponer de un producto o servicio que pueda ser visto, testado, probado, o que incluso ya esté disponible en el mercado.
No tener más de 8 años de antigüedad como empresa.
Utilizar nuevas tecnologías para mejorar los procesos industriales
Recuerda, hasta el 22 de diciembre a través del espacio web del programa: bind40.com
Como cada año, finalizamos el curso escolar de los Encuentros de Cooperación con nuestra tradicional cita SanFerminera, que este año y también con las correspondientes medidas de prevención y seguridad, celebraremos en Bilbao.
El aforo nuevamente será reducido, por lo que es imprescindible que consultes reserva de plaza:
Si es tu primer Encuentro de 2021, debes primero cumplimentar ESTE FORMULARIO.
Si este año ya has participado en anteriores Encuentros presenciales de NegoBide y Círculo Empresaria, escribe un correo electrónico reservando tu plaza: eventos@negociosyvalores.org
Mira qué mal lo pasamos unos San Fermines en Le Bigott:
Vivimos una época incierta, de cambios, de retos; son tiempos para afrontar desde las oportunidades un nuevo paradigma que está obligando a las empresas a replantearse sus estrategias, prioridades y hojas de ruta.
En este encuentro organizado por el COLEGIO DE ECONOMISTAS de ARABA conversaremos alrededor de este nuevo paradigma, de esta nueva realidad empresarial que debe aprender a navegar en la incertidumbre.
Presentación bienvenida al Encuentro de Cooperación. Negobide
Presentación de asistentes (1 min.)
Conversación a dos «Resiliencia y sostenibilidad económica, social y medioambiental de las empresas ante la COVID-19»
–Daniela Pavlova gerente de Sannas, Empresas por el Triple Balance
–Ivan del Caz experto en Innovación y Estrategia de BIKOnsulting
Dinamización de Networking entre personas asistentes divididas en grupos con varias rotaciones: BIKOnsulting
COWORKING ekonomistak, espacio de colaboración ubicado en la sede alavesa del Colegio Vasco de Economistas, continúa promoviendo iniciativas de networking, acorde a la situación sanitaria actual. Es por ello que trasladaremos el networking presencial habitual al networking online. El tele-Encuentro a distancia te ayudará, no solo a mantener el contacto con tu red actual; también te permitirá seguir ampliándola.
Las Ideas, el Talento, los Recursos, el Conocimiento, nuestros Productos y Servicios… pueden y deben ser compartidos con otras empresas y profesionales: COOPETIR, COOperar para comPETIR.
• Negociación interna dentro de la empresa y externa con terceros.
• Habilidades de capacitación específica para el desarrollo de la gestión de tesorería:
– Planificación y gestión de cobros y pagos.
– Conciliación bancaria – automatización.
– Gestión de instrumentos financieros y operaciones de extranjero.
– Gestión presupuestaria, análisis de desviaciones y reporting.
• Principales habilidades (soft skills) necesarias para la realización efectiva del control de tesorería y circulante en la empresa:
– Comunicación interpersonal e inteligencia emocional.
– Trabajo en equipo.
– Adaptabilidad.
– Enfoque a la resolución de problemas.
– Liderazgo y resolución de conflictos interpersonales.
– El manejo efectivo del tiempo.
– Ética laboral y confiabilidad.
– Disciplina en el cumplimiento de procesos y tareas diarias.
– Motivación por mantener la productividad.
‘COWORKING ekonomistak’, espacio de colaboración ubicado en la sede del Colegio Vasco de Economista de Araba, continúa promoviendo iniciativas de networking, acorde a la situación sanitaria actual. Es por ello que se trasladará el encuentro presencial habitual al formato online, que te ayudará no sólo a mantener contacto con tu red actual sino ampliarlla.
Las Ideas, el Talento, los Recursos, el Conocimiento, nuestros Productos y Servicios… pueden y deben ser compartidos con otras empresas y profesionales: COOPETIR, COOperar para comPETIR.
Inscríbete (sin coste) y presenta tu actividad en un nuevo encuentro de negocios donde establecerás buenos contactos de diferentes sectores y generarás sinergias para salir adelante.
En esta ocasión contaremos con la presentación «Colaboración empresarial en tiempos de Covid-19» a cargo de IVAN DEL CAZ / Consultor apasionado en Branding y Bien Común.
y JAVIER GOIKOETXEA / Consultor y auditor en Economía del Bien Común.
Ambos, socios fundadores de la Cooperativa BIKOnsulting
¡TE ESPERAMOS! ¡COOPERA Y AMPLÍA TU RED DE CONTACTOS!
En DeciDATA son expertos en tomar mejores decisiones basadas en datos. No son una empresa tecnológica. Vienen del mundo de la gestión.
Se basan en algoritmos avanzados de machine learning pero, su impacto viene derivado de la aplicación a negocio, no de la complejidad del modelo:
La principal barrera para aplicar la Inteligencia Artificial a tu empresa no es tecnológica.
Todo el mundo puede comprar tecnología. Sólo hace falta presupuesto.
La principal dificultad es tu organización. Y eso no se puede comprar.
Normalmente, ayudan a sus clientes en este proceso a través de una metodología propia que han llamado «la Clínica del Dato»; un taller presencial para diagnosticar la situación de tu empresa en el área de los datos.
EL COVID-19 LO HA CAMBIADO TODO
Pero sobre todo refuerza dos ideas: los datos son el futuro y hay que volver a los expertos. Con una complejidad adicional, hay que hacerlo en remoto.
Por ello, DeciDATA creado un «kit de primeros auxilios» online. Un cuestionario para guiar la reflexión sobre cómo está tu empresa en este ámbito. Si lo completas, recibes un informe con su feedback sobre tu situación. A cambio, DeciDATA conoce mejor tus necesidades: «Solo utilizaremos tus datos para este infome. Así que no tienes que preocuparte porque nunca los cederemos a terceros.»
Si estás pensando en que los datos pueden hacer tu empresa más competitiva «esto te ayudará. Si no, no.»
Éste es el link: CUESTIONARIO
Para cualquier duda o contacto:
info@decidata.es / tlf. 660 357 401Leer más
El Club de Roma parte de una iniciativa privada pero con perspectiva internacional. El Grupo Vasco del Club de Roma viene trabajando y analizando desde hace 25 años en temas de máxima actualidad y repercusión social como: recursos, clima, producción industrial, producción agraria y demografía. Un servicio de prospectiva y preocupación por el planeta y sus habitantes.
La publicación del estudio «Los límites del crecimiento», a pesar de su carácter científico, alcanza una gran difusión y crea una corriente favorable, fundamentalmente de empresarios y del mundo académico, que se expande en más de 30 países. Una de sus inquietudes es preocuparse por el futuro que hace a las organizaciones empresariales más rentables y duraderas.
Viernes, 28 de febrero de 2020 Hora: 9:00 – 10:30 Lugar: Cámara de Bilbao – Salón Consulado.
Alda. Recalde 50 – 3ª planta
¿Te resultaría más fácil el consumo consciente si pudieses encontrar en un solo espacio la oferta de ropa, calzado, libros y otros productos y servicios de empresas comprometidas? Diversas experiencias y proyectos de economía social y solidaria lo hacen posible.
Imagínate entrando en un centro comercial en el que puedes cambiar el contrato de tu móvil a Somos Conexión, probar un Fairphone, o elegir entre diversas ofertas de ordenadores de segunda mano ‒recuperados por una iniciativa como Circula‒. O comprar champú a granel, que no encuentras en tu barrio. ¿Y si pudieses de paso tomarte una cerveza artesana o un café de comercio justo, y llevarte a casa un queso eco y de proximidad? ¿Y si los viernes pudieses acudir a ver conciertos, teatro, o una charla interesante, y luego quedarte a tomar unas tapas y echar unos bailes?
En Roma y Pamplona ya existen experiencias de (mini) centros comerciales, surgidas de la intercooperación entre diversas iniciativas, que ofrecen algunas de estas posibilidades. En el País Vasco y Asturias podemos encontrar grandes superficies especializadas en productos de segunda mano. Y en Barcelona existen dos nuevos proyectos intercooperativos: el primero de ellos abrirá sus puertas en 2020, mientras que el segundo se encuentra todavía en fase de diseño.
De todos estas iniciativas os hablaremos en este artículo, pero antes reflexionaremos sobre porque ahora encontramos unidos dos conceptos, “centros comerciales” y “consumo consciente”, tradicionalmente “peleados” entre sí…
En las empresas más fuertes los trabajadores se identificaban muy estrechamente con la empresa.
Desarrollar la co-participación y co-responsabilidad de los actores, otorgando poder a la inteligencia colectiva en busca del éxito de la organización y aportando una vía para aumentar la productividad, seguridad, felicidad y compromiso.
Ya en los años ’20, Mary Parker Follett, pionera en la teoría de las organizaciones desde la perspectiva de los recursos humanos, había observado que en las empresas más fuertes los trabajadores se identificaban muy estrechamente con la empresa, permitiéndole así comprometerse sin conflictos. Sin embargo, había notado también que en esta época no había ninguna estructura que permitiera que esta identificación se fundase en algo concreto.
Una de las ventajas de la Sociocracia es justamente de no sólo permitir esta identificación sino dar también responsabilidad, poder sobre si mismo y capacidad de influir en su entorno a todas las personas que forman parte de una organización. La Sociocracia no se limita a un uso empresarial, sino que se puede aplicar también en organizaciones sociale e incluso en entorno familiar. Leer más
Los anglicismos se han ido asentando en nuestras conversaciones laborales y los utilizamos como si todo el mundo tendría que conocer sus significados. Por esta razón, cuando los utilizamos fuera de nuestro círculo la gente no sabe de qué estamos hablando.
Si eres los los que no está familiarizado con la jerga empresarial, a continuación te mostramos un pequeño diccionario de anglicismos de oficina para que puedas desenvolverte con soltura en cualquier conversación profesional.
Afterwork. Significa ‘después del trabajo’, y sirve para denominar cuando se queda para tomar una cerveza con los compañeros al acabar la jornada laboral.
ASAP. Es el acrónimo en inglés de ‘As Soon As Possible’, que en español significa ‘tan pronto como sea posible’.
Brainstorming. Significa tormenta de ideas. Es cuando un equipo se reúne en torno a un problema y cada empleado da su opinión o expone su idea para, entre todos, encontrar la solución más creativa.
Briefing. El briefing es un guión de trabajo, las instrucciones para poder realizar el proyecto siguiendo unas pautas determinadas. Leer más
Tecnofobia
La tecnología nos rodea.
Está en cada acción rutinaria que realizas, desde que te levantas hasta que c… 
