Ponencias, presentaciones, proyectos emprendedores y empresariales, iniciativas de impacto actividades culturales,.. Y el Encuentro de Cooperación de Negobide que, en esta ocasión fusiona Vinos de Rioja Alavesa con exquisitos productos del Medio Rural de diferentes regiones y países.
Del 22 al 24 de septiembre, Zuhatzu Kuartango reúne nuevamente un importante programa de ponencias, presentaciones, proyectos emprendedores y empresariales, iniciativas de impacto y actividades culturales en un Encuentro único que pone en valor el desarrollo de un medio rural justo, próspero y sostenible desde una mirada constructiva y atrevida: La Gran Kedada Rural.
El evento se articula en tres jornadas temáticas con presentaciones de proyectos empresariales de éxito e iniciativas de impacto, mesas redondas y talleres, además de conciertos, teatro, exposiciones y feria artesanal, entre más de cuarenta actividades: Talento, Cultura y Tradición del mundo rural, a través de un programa muy cuidado que se asienta en la Innovación, aparca viejos clichés rurales y ofrece una mirada optimista. Sin duda, una cita única y vibrante que compartirá tres mesas redondas, presentaciones de proyectos empresariales con éxito y talleres, pero también se han organizado grandes conciertos, teatro, feria artesanal, exposiciones y documentales, entre más de cuarenta interesantes actividades.
Organizada por la cooperativa alavesa BIKOa través de su iniciativa Rural Citizen y en colaboración con Last Tour, La Gran Kedada Rural vuelve a ofrecer en su segunda edición algunos platos fuertes. Por ejemplo, el periodista Jordi Évole enrevistará a Rozalén, máxima exponente de la nueva canción de autor y activista social, quienes también actuarán en los espacios musicales y escénicos del programa.
No obstante, más allá de nombres populares, el encuentro reunirá a lo mejor del Talento del Estado: personas emprendedoras y empresarias, experta en innovación y profesionales del sector primario, integrantes de asociaciones y fundaciones que darán a conocer iniciativas con impacto positivo, debatirán sobre asuntos de actualidad, presentarán buenas prácticas y compartirán sus metodologías para generar conexiones y crear alianzas que ayuden a abordar el reto demográfico.
Esto será fundamentalmente el primer día, en la Jornada de Talento del 22 de septiembre. Las Jornadas Cultura y Tradición, 23 y 24 de septiembre, estarán más enfocadas a actividades lúdicas, aunque también habrá charlas y talleres de los que aprender. La Gran Kedada Rural es, por tanto, mucho más que un congreso, un festival de música o una feria local. Según explican sus impulsores, “queremos que siga consolidándose como epicentro del Talento y la Nueva Ruralidad, como un espacio de referencia para compartir y reivindicar cada año las oportunidades, innovaciones y fortalezas de nuestros territorios”.
El espacio: Kuartango Lab, centro de innovación y emprendimiento
La filosofía de este evento incluye una apuesta absoluta por la sostenibilidad en todas sus patas. De hecho, la mayor parte del programa se desarrollará dentro de Kuartango Lab, antiguo balneario reconvertido en centro de innovación y emprendimiento rural. Una elección meditada que limita necesariamente el aforo (el teatro, por ejemplo, tiene espacio para 500 personas), pero no el impacto:
“Queremos ser punto de encuentro para el Talento, perono convertirnos en un macro-evento. Nuestro objetivo es primar calidad sobre cantidad para que la gente se sienta como en casa, para que pueda vivir cada actividad en primera fila, propiciar contactos y alianzas reales para abordar el reto demográfico. A la vez, queremos reducir la huella de carbono. En definitiva, ofrecer una experiencia con propósito”, afirman desde BIKO.
Tres días de Talento, Cultura y Tradición
El programa anuncia numerosas actividades para todos los intereses, gustos y preferencias: El viernes22 de septiembre arranca la jornada TALENTO, que tiene como objetivo encontrar respuestas para un desarrollo rural, justo, próspero y sostenible desde una mirada constructiva y atrevida. Se han organizado mesas redondas sobre temas tan diversos como finanzas éticas, alternativas a la vivienda tradicional o consumo consciente, y se podrán conocer proyectos inspiradores como la app ‘Vacapop’.
También se desarrollará un beneficioso espacio de Cooperación dinamizado por Negobide y Círculo Empresarial Negocios y Valores, acompañada de una degustación culinaria maridada con Vinos de Bodegas Ostatu (Rioja Alavesa), networking, talleres para aprender a atraer talento joven o crear comunidades de impacto, visita a las empresas asentadas en Kuartango Lab… El singular periodista Jordi Évole pondrá su broche a la jornada; mantendrá una conversación muy especial con Rozalén, la artista castellanomanchega que emociona a sus públicos cantando también en Euskera, un idioma que le fascina y al que recurre sola y en compañía de otras entrañables cantantes como ‘Olatz Salvador’ o ‘Zea Mays’.
CULTURA tendrá lugar el sábado 23. Es la jornada en la que cristaliza el afán por tender puentes entre ciudades y pueblos gracias a la fuerza tractora de artistas de prestigio estatal. El cartel musical incluye un acústico de ‘Rozalén’, ‘Demodé Quartet’, ‘Afrika Bibang’ y ‘Jo & Swiss Knife’. Además, habrá un taller de videojuegos y otro de Wikimedia, mesa redonda sobre festivales rurales y Objetivos de Desarrollo Sostenible, un txoko infantil con monitores adaptado a todas las edades, una actividad de “escucha natural” y otra de biodanza…
Ya el domingo 24 de septiembre se celebrará la jornada TRADICIÓN. Es el día de puertas abiertas, un homenaje a raíces y costumbres transformando el concepto de las ferias tradicionales. Por ahora el programa incluye feria de productos locales y artesanía, baños de bosque, el concierto de ‘Negra Cucaracha Terrorfolk’, una obra de teatro de la compañía ‘Bapatean Zirko’, un rincón de retratos rurales y la proyección del documental ‘Kuartk Valley’.
Además, los tres días se podrá disfrutar de variadas exposiciones. Habrá dos de fotografía: “La extraordinaria naturaleza de las cosas”, de Jordi Larroch, uno de los poetas visuales con mayor proyección del escenario actual; y “Peras humanizadas”, de Pilar G. Barco. Asimismo, tendrá lugar una muestra de artesanía de madera, obra de Egurran Ekitzen, y otra de forja artística, de la mano del herrero Jon Sánchez.
Programa y Reservas
El aforo es limitado y las entradas se encuentran a la venta junto al programa de actividades en www.lagrankedadarural.org. Para disfrutar de las jornadas de Talento y Cultura se han habilitado entradas de uno o dos días, con precios especiales para el público infantil. La jornada Tradición del domingo será de acceso público gratuito.
La Sidrería de Kuartango, ubicada en este mismo espacio se reconvertirá para esta ocasión en buffet con producto kilómetro cero y opción vegetariana. El bar de las piscinas, situado junto al balneario, ofrecerá pintxos, bokatas y menús. Asimismo, habrá foodtrucks y otros servicios hosteleros.
La Gran Kedada Rural 2023 es posible gracias al patrocinio de Eusko Jaurlaritza – Gobierno Vasco, Diputación de Araba, el Ayuntamiento de Kuartango y Fundación Vital Fundazioa, el soporte técnico y artístico de Last Tour, la colaboración de la RED PAC, Gasteiz On, la Asociación de Desarrollo Rural Añana, Grupo ESA y EcoWeekend, la labor promotora de Kuartango Lab y los media partners Diario de Noticias de Álava, Pueblos, Corresponsables y El Mundo Empresarial. Asimismo, cabe destacar el apoyo de todas las organizaciones colaboradoras de Rural Citizen, proyecto de activación rural impulsado por BIKO.
El despacho de origen burgalés dedicado a prestar servicios jurídicos especializados, abre un Despacho en Bilbao
La firma cuenta con un importante equipo especialista en cada área del Derecho y, junto a su inquietud por establecer alianzas para aportar valor añadido, soluciones integrales y eficaces a sus clientes, INNOVA pone en marcha una nueva Oficina en el centro económico, administrativo y comercial de Bilbao.
Un entretenido evento celebrado en el club social ‘Madame Lou Lou’ de Indautxu, reunió a numerosas personas invitadas para celebrar la apertura del nuevo despacho en la capital de Bizkaia. Clientes, profesionales del sector y otros ámbitos, pudieron conocer las diferentes secciones en que se estructura el Bufete: ‘Innova Abogados‘ y sus especialidades jurídicas; ‘Innova LexDigital‘ enfocado en derecho de internet; ‘Innova Social‘ con sus proyectos benéficos en favor de organizaciones sociales; e ‘Innova Impulsa‘, iniciativa destinada a fomentar el conocimiento y la formación.
En su presentación, Juan Carlos Gallardo González, compartió algunas de las claves de este despacho, como su fórmula E1 + E2 + E3, que es parte fundamental de su éxito: E1. Equipo + E2. Experiencia + E3. Especialización.
Ahora, INNOVA añadirá dos nuevos sumandos, ‘E4. Emprendimiento’ y ‘E5. Euskadi’, pues el equipo quiere ahora formar parte activa del ecosistema socio-empresarial vasco y contribuir al mejor desarrollo del entorno, tanto económico como social; cabe destacar que la firma dedica importantes esfuerzos a impulsar y colaborar con diferentes iniciativas sociales y culturales.
El ámbito jurídico y el mundo empresarial, los círculos sociales y deportivos, estuvieron muy bien representados por las cerca de doscientas personas invitadas que el actor, humorista y cantante, Gorka Aguinagalde, se encargó de amenizar. En su elocuente monólogo, el personaje recordó la relevancia que para el bufete tiene ubicarse en ‘El Gran Bilbao’ y, repasó los divertidos elementos diferenciales entre el Pueblo Vasco y el Burgalés; todo ello en un ambiente elegante y muy cercano en lo humano, lo gastronómico y también lo divino.
Las nuevas oficinas de Innova se sitúan en la calle Diputación 8, planta principal; edificio situado frente a la boca de Metro Moyúa (salida Diputación). Desde este espacio y con el apoyo de ‘RB & PARTNERS, Consultoría e Intermediación’, el equipo de abogadas y abogados de INNOVA persigue establecer alianzas con otras firmas también especializadas que aporten valor añadido y soluciones integrales y eficaces a sus clientes.
‘NegoBideCírculo Empresarial‘ en cooperación con ‘nergroupNuevo Estilo de Relaciones‘ y personas voluntarias que participan en la Asociación Cultura Eslava Vasca, entre otras entidades, han creado UkraniaSOS para identificar y dar solución eficiente y eficaz a las necesidades urgentes de familiares, amistades y contactos de PERSONAS de nuestros entornos damnificadas por la GUERRA.
Desde el primer día del conflicto, un equipo compuesto por las diferentes entidades coordinó el envío de UNA furgoneta cargada con materiales de primera necesidades a ESLOVAQUIA, donde ya nos esperaban parte de tres familias ucranianas y un equipo de Voluntariado allí ubicado. Afortunadamente, nuestras Organizaciones reaccionaron rápidamente y al día siguiente pudimos enviar CUATRO vehículos en convoy para repartir materiales y mucho cariño en la frontera, donde ya le espera una treintena de personas con las que volverán a Euskal Herria; acogidas en hogares familiares, viviendas vacías, casas de veraneo y otros espacios que tanto la sociedad civil como las instituciones vascas, están poniendo a su disposición: ¡MÁS DE MIL FAMILIAS DE ACOGIDA!
La Fundación Vasca Instituto Europa de los Pueblos, ha facilitado sus oficinas e infraestructura en BILBAO para ayudar a la mejor gestión de las imprescindibles ayudas y apoyos que necesita el Pueblo de Ucrania y, en especial las PERSONAS que se encuentran en mayor dificultad.
Asimismo, otras organizaciones amigas están aprovechando sus conocimientos, experiencias y contactos para enviar más ayudas DIRECTAS y efectivas a Eslovaquia y otros territorios fronterizos: Polonia y también Rumanía, Hungría o incluso Moldavia, pues son zonas donde la atención y asistencia internacional es menor. Por el momento estamos colaborando en diferentes formas con ACNUR, BANCO DE ALIMENTOS, CRUZ ROJA, CEA(R), CÁRITAS, DYA, ESCOLAPIOS, ITAKA, SALESIANOS, TERESIANAS e YMCA, principalmente.
UkraniaSOS: Apoyo eficiente y eficaz; directo y transparente.
Nos preocupamos y ocupamos de que nuestras acciones se desarrollen con la máxima eficiencia posible, teniendo en cuenta las difíciles circunstancias e incertidumbres de los escenarios en los que estamos trabajando. En nuestras comunicaciones, destacamos que TODAS nuestras actuaciones son TRANSPARENTES y VERIFICABLES.
Todo este eficiente esfuerzo no sería eficaz sin la IMPRESCINDIBLE colaboración de una treintena de personas procedentes de diversos Pueblos y Países de EUROPA que colaboran con la Asociación Cultura Eslava Vasca: precisamente esa riqueza intercultural, diversa y colaborativa, junto con el importantísimo esfuerzo que está dedicando el colectivo a la iniciativa UkraniaSOS, es probablemente el principal motivo por el que nuestras Organizaciones nos encontramos impulsando esta iniciativa solidaria.
PERSONAS, EMPRESAS, INSTITUCIONES y otras ENTIDADES que deseen compartir SOLIDARIDAD, pueden hacerlo también a través de estos ENLACES, facilitando una mejor organizarción de todos los apoyos:
Desde el inicio del conflicto, nuestras entidades han facilitado voluntariado, materiales específicos y recursos económicos para la puesta en marcha de diferentes acciones. Así, hemos organizado varios convoyes de transporte de productos a las fronteras de Eslovaquia, Hungría, Rumanía y Polonia, donde hemos contado con la colaboración de la ong YMCA para su mejor distribución y, especialmente el apoyo a nuestro voluntariado desplazado.
Asimismo, hemos facilitado el desplazamiento y atención de aproximadamente 100 familias con vínculos directos en Euskal Herria y las regiones del entorno, tanto personales como profesionales, realizándose la acogida de todas ellas a través de los más de 1.000 hogares que hemos identificado gracias a la colaboración de la ciudadanía.
El próximo Jueves 3 de marzo a las 19,00 hrs. celebraremos el II Bilbao Meeting Point, un Encuentro entre PERSONAS procedentes de diferentes Pueblos de Europa con el objetivo de compartir inquietudes comunes.
En esta ocasión y desafortunadamente, centraremos la atención en el conflicto bélico iniciado por RUSIA contra UCRANIA y compartiremos conversación y opinión desde dos perspectivas: HUMANA y SOCIECONÓMICA.
Para ello, contaremos con Mujeres y Hombres procedentes de ambos países y también BIELORRUSIA, MOLDAVIA, POLONIA y RUMANÍA, así como ESTADOS UNIDOS de AMÉRICA o FRANCIA, además de EUSKADI entre otros.
Será un CONVERSATORIO ABIERTO y ágil, en el que se plantearán media docena de cuestiones a tratar, con respeto, rigor y, también ESPERANZA.
Conoceremos asimismo algunas de las iniciativas que tanto la SOCIEDAD CIVIL como las ONGs y las INSTITUCIONES de Euskal Herria, están llevando a cabo para facilitar ayuda a los millones de personas damnificadas.
PLAZAS LIMITADAS / RESERVA: prensa@InstitutoEuropaDeLosPueblos.org ORGANIZA: Instituto Europa de los Pueblos COLABORAN: ‘NegoBide Círculo Empresarial’ y ‘nergroup‘
Con motivo de la invasión a Ucrania ordenada por Putin, NegoBide Círculo Empresarial ha puesto en marcha un equipo de voluntariado que facilita Ayuda Humanitaria y Ayuda Humana a familiares, amistades y contactos de Personas Vascas y Ucranianas que conviven en el País Vasco, Navarra, Cantabria y La Rioja.
Con el fin de visibilizar la importancia de la Paz, hemos contribuido a divulgar y promover la participación de la sociedad en las movilizaciones cívicas y, de forma paralela, se ha puesto en marcha la iniciativa UkraniaSOS junto con voluntariado de nergroup y un grupo de Mujeres Eslavas con las que colaboramos en un proyecto de emprendimiento: https://negociosyvalores.org/cooperacion-para-ayudar-a-las-personas-necesitadas-ukraniasos/
Como cada año, finalizamos el curso escolar de los Encuentros de Cooperación con nuestra tradicional cita SanFerminera, que este año y también con las correspondientes medidas de prevención y seguridad, celebraremos en Bilbao.
El aforo nuevamente será reducido, por lo que es imprescindible que consultes reserva de plaza:
Si es tu primer Encuentro de 2021, debes primero cumplimentar ESTE FORMULARIO.
Si este año ya has participado en anteriores Encuentros presenciales de NegoBide y Círculo Empresaria, escribe un correo electrónico reservando tu plaza: eventos@negociosyvalores.org
Mira qué mal lo pasamos unos San Fermines en Le Bigott:
Nuestra ‘Lengua Madre’, mucho más que nuestra primera Lengua Geure AMA HIZKUNTZA, lehen hizkuntza baino gahiago
Este domingo, 21 de febrero, se celebra el ‘Día de la Lengua Materna’. Como su propio nombre indica, es la lengua que aprendemos principalmente de nuestra Madre, la persona a quien más apego tenemos durante los primeros años de nuestra vida.
La Lengua Madre es aquella con la que comenzamos a conocer el mundo en el que hemos nacido, y si se trata de la lengua vehicular del entorno en que vivimos, será la que nos acompañe en el territorio que nos vio crecer.
Desafortunadamente, no todas las lenguas poseen el mismo estatus; ni siquiera allá donde son habladas. El poder que se le atribuye a cada lengua, influye directamente en el uso que haremos de ella, y esto supone en muchos casos renunciar a nuestra lengua madre en aras de otra con mayor poder o utilización.
Sin embargo, hay algo que caracteriza a nuestra lengua madre más allá de nuestro contexto sociolingüístico: no sólo es la primera lengua que aprendemos, sino que aprendemos mediante esa lengua.
En un contexto pandémico y repleto de incertidumbre, podría inferirse que las estrategias de diversidad, equidad e inclusión (De&I) iban a ser las primeras en debilitarse, debido a la crisis económica. Sin embargo, durante los últimos meses, el tejido empresarial ha demostrado un interés sin precedentes por impulsar dichas estrategias, consciente de que no solo impactan en su compromiso social, sino que son también palanca de futuro y de competitividad.
Ya en los últimos años, las estrategias de De&I se habían ido asentando en los comités de dirección de las empresas. Prueba de ello es la iniciativa #CEOPorLaDiversidad, desarrollada por la Fundación Adecco junto con la Fundación CEOE para liderar y acelerar las estrategias de diversidad e inclusión desde la alta dirección, que logró unir, en 2019, a 61 CEO de empresas españolas que trabajan en la mejora de su estrategia de De&I, contribuyendo a la excelencia empresarial, a la competitividad del talento en España y a la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad.
Este año, uno de los grandes hitos será dotar de mayor concreción a este compromiso, asentando los conceptos de diversidad, equidad e inclusión y convirtiéndolos en aliados para superar la crisis económica. Además, detener la pobreza y la exclusión en España -hoy desbocadas con la COVID-19- se posiciona como uno de los grandes ejes estratégicos.
Como cada mes de enero, compartimos las 10 tendencias principales en diversidad e inclusión con el objetivo de invitar a la reflexión y a la acción. Queremos generar un espacio de diálogo e inspirar buenas prácticas para avanzar hacia entornos más inclusivos…
Queremos compartir nuestra manera de SER y de HACER #nerfuture
Las organizaciones y personas que compartimos las ideas que a continuación vamos a exponer, somos de procedencias geográficas muy diferentes (12 CC.AA y 11 países del mundo) y también trabajamos en sectores de actividad distintos y en organizaciones de todo tamaño y tipo (desde multinacionales hasta ONGs, pasando por instituciones, cooperativas, sociedades limitadas, startups etc).
En toda esta diversidad hay un vínculo que nos une: la convicción de que las organizaciones (las empresariales y las de todo tipo) tienen la posibilidad, si quieren, de poner a las personas en el centro de sus preocupaciones e intereses, y actuar desde la generosidad y la confianza, apostando por la libertad y la responsabilidad, y con un propósito, más allá del meramente económico, de evolución personal y comunitaria.
Llevamos décadas poniendo en práctica con éxito esas ideas y, por ello, queremos compartir algunas experiencias y propuestas que puedan alimentar el debate social que proponemos ante esta situación tan extraordinaria que estamos viviendo.
Nuestras sociedades, organizaciones y nuestro estilo de vida han sufrido un shock inimaginable debido a la pandemia del Covid-19; Creemos que las cosas no van a volver al punto anterior, al que llamábamos “la normalidad”. El impacto del shock ha sido tan global, tan a lo nuclear de nuestras sociedades modernas, que pensamos será imposible simplemente «pasar como si nada hubiera pasado»…
Pero no sabemos cómo será la nueva “normalidad”, porque aún está por escribirse.
Nosotras y Nosotros, tanto desde nuestras organizaciones como personalmente, somos ya agentes activos; tanto en el debate como en la construcción práctica de lo que será nuestro futuro. Y lo hacemos desde los siguientes compromisos:
No vamos a dejar a ninguna persona atrás en esta crisis. No sabemos todo lo que vamos a hacer, pero estamos comprometidos a hacerlo con transparencia, con información, con responsabilidad y pensando siempre en las personas, especialmente en las más vulnerables de nuestras organizaciones y de nuestra sociedad.
Lo haremos, como hasta ahora, poniendo a la persona en el centro, enfocados en el cliente y en la eficiencia económica, para lograr un desarrollo sostenible desde la vertiente económica, social y medioambiental.
Vamos a trabajar desde lo colectivo, construyendo redes, enlaces, puentes y caminos, de manera que en lugar del “sálvese quien pueda”, vamos a apostar para que nos salvemos tod@s unid@s
Vamos a profundizar en la autogestión de nuestras organizaciones, para que la libertad, la corresponsabilidad y las decisiones conjuntas sean nuestras señas de identidad.
También queremos hacer algunas aportaciones al debate social, para que el rediseño necesario de nuestro estilo de vida sea más acorde con nuestros valores, y por eso hacemos las siguientes propuestas:
Hemos visto cómo de la noche a la mañana podemos cambiar radicalmente nuestra forma de vida. Queremos aprovechar esta experiencia para hacer frente de manera decidida a la emergencia climática y rediseñar nuestras sociedades buscando la armonía con el entorno en el que vivimos.
Hemos comprobado cómo en situaciones de necesidad, solo podemos hacer frente desde lo colectivo (tanto desde lo público como desde lo social) y por lo tanto hemos aprendido de la experiencia y vamos a potenciar decididamente la búsqueda del bienestar común, en lugar del individual.
Sentimos que hemos sufrido los errores de una globalización pensada únicamente desde el lucro económico, y por eso nos comprometemos a evolucionar hacia una globalización desde lo local, con las personas en el centro.
No queremos volver a cometer el error de ahondar en las desigualdades sociales; nos comprometemos a poner los medios necesarios para que nadie quede de nuevo atrás.
Estamos también implicados en colaborar para que las tecnologías de IA y de recolección de datos, que hemos comprobado cómo pueden ser una herramienta de ayuda, no se conviertan en un nuevo negocio y en un sistema de control social.
Estas son nuestras ideas, compromisos y aportaciones para ser parte responsable y activa de la construcción del futuro.
ORGANIZACIONES FIRMANTES
Actius i Activitats BCN, Cataluña, Gestión de empresas
Agencia Vasca del Agua (URA), Euskadi, Administración hidráulica
Alberdi Mekanizatuak, Euskadi, Mecanizado de piezas
Arechaederra Grupo, Euskadi, Embalajes
Baga-Biga Produkzioak, Euskadi, Espectáculos
Birick, Euskadi, Transporte sostenible
Bodegas Añada del Norte, La Rioja, Bodega
Catedral de Burgos, Castilla y León, Servicio Religioso y Cultural
Círculo Empresarial Negocios y Valores, Burgos, La Rioja, Zaragoza, Asociación sin ánimo de lucro
Colidera Formación y Desarrollo, Madrid y Barcelona, Desarrollo de Liderazgo y Transformación Cultural
Crazy Ones Comunication, Euskadi, Comunicación
Deluz y Compañía, Cantabria, Hostelería
Dic associació, Cataluña, Investigación y acompañamiento sector discapacidad intelectual y trastorno mental
EBI, Euskadi, Ingeniería de instalaciones
El Mundo Empresarial, Euskadi, Diario Digital
Esencia, Francia, Asesoramiento de empresas
Espais Blaus Habitatges, Cataluña, Apartamentos
Estudio K, Euskadi, Arquitectura y urbanismo
Evergreen Project Management Services, Madrid, Asesoramiento de empresas y formación
Fondaki, Euskadi, Inteligencia competitiva
Fundació Cívica Esperanzah, Cataluña, Festival musical
Fundació Dau, Cataluña, Empleo y salud mental
Fundación Bizitzen Fundazioa, Euskadi, Proyectos comunitarios y servicios sociosanitarios para personas mayores y/o en situación de dependencia y sus familiares
Gashor, Euskadi, Fabricante de bienes de equipo
Gats, Cataluña, Grups Associats pel Treball Sociocultural
Troquelería Enkarterri, Euskadi, Industria del metal
Vibacar, Euskadi, Soluciones logísticas
We&Up, Cataluña y Madrid, Desarrollo de liderazgo y transformación cultural
WP, Euskadi, Industria del plástico
Zabaltzen Sartu, Euskadi, Empleo, inclusión social y desarrollo comunitario.
Zeppelin Comunicación, Euskadi, Comunicación
PERSONAS FIRMANTES
Aitor Izagirre, Responsable de Servicios en ABB Ring Motor, Euskal Herria
Alex Carrascosa (Artista y Emprendedor Social)
Alex Ortuzar, Coordinador en organización y eficiencia. EiTB. Euskal Herria
Ana Moreno Romero, profesora en ETSI Industriales – UPM y coordinadora del Grupo de Investigación de Organizaciones Sostenibles , Madrid,
Anna Castellvi. Consultora y Coach
Beñat Etxabarri Diez, asesor, formador y coach de organizaciones en Mueve la E, Navarra
Betlem Parés , economista, trabajando en el Ayuntamiento de Manlleu
Cecilia Padvalskis, Institución Teresiana
Cristian Figueroa
Daniel Martin, director de sostenibilidad en Deerns España, Madrid
David Cuesta, Planning & Delivery Lead en Ryanair, Madrid
David Martí Garcés, acompaño procesos de transformación organizacional (Catalunya)
Diego Huarte, profesor, Navarra.
Diego Ruiz Moreno, Gestor Cultural, Catalunya
Eduardo Garza, Frisa Industrias, México
Elias Lopez Perez
Elisabet Freixa, coach y consultora free lance en desarrollo personal y organizacional en Cataluña
Federico Huber, Ingeniero, Buenos Aires, Argentina
Fernando Palomo García, Consultoría y Coaching de organizaciones en Blue Jay Projects SL
Francisco j. Indaburu, trabajador por cuenta propia carpintería, betulabiohouses, Irún Gipuzkoa
German Huber, Ingeniero, Desarrollo de Negocios Internacionales en Equipos para la energía, Argentina
Gurutz Los Santos. instructor autónomo de esquí alpino y camarero. Valla de Aran y Pasai Donibane.
Helena Piacenza Coach Organizacional y Facilitadora de transformación Colaborativa en Encirculo
Horacio Burijson , personas y cultura, Israel
Iban Galletebeitia Gabiola, Coach personal, asesor e investigador independiente para organizaciones, Madrid.
Imanol Ibarrondo, Coach equipos y organizaciones. Empresa y deporte.
Isabel Palou Aligué. Técnica de promoción económica Ajuntament de Manlleu
Javier Gamazo, Dtor. Industrial, Rpk S.Coop.
Javier Ortega Conde, Administrador de sistemas Linux en Ibermática S.A, Euskadi
Jesús Carreras, consultor independiente en innovación triple impacto, Madrid.
Jesús García Hernández, Director General Avanttic, Barcelona
Jordi Masip Vidal. Experto en Ingeniería Relacional y Gestión de Conflictos. Punt Diàleg. Cataluña
José Antonio Ortega Barros, Consultor en diseño organizativo en KELEA
José María Armentia Macazaga. Asesor independiente. Euskadi
Joseba Ugalde Egaña
Juan Ferrer – Consultor
Juanjo Albericio, Director Financiero en Cecot
Laura Di Prisco
Leire de Guevara.
Maider Etxaide, Ingurumen Aholkularia
Manu Muñoz Socio fundador y Gerente de i+Med S.Coop. Vitoria-Gasteiz Araba
Marcial Quintanar Zúñiga, Facilitador de aprendizaje Organizacional en K2K Emocionando, México.
Mercè Botella, miembro del equipo de pilotaje en Som Connexió SCCL, Catalunya
Meritxell Clapers, finanzas, Catalunya
Miguel Á. Castro Uceda, informador en RTVE. Madrid.
Miquel Castellví, Director de Deerns España
Mónica Expositor Blasco, asesora de transformación de organizaciones hacia next:land (Hub de dwarfs and Giants), ner (KomuNER con K2K), y otras aproximaciones en Valencia
Montserrat Pagès, directora en Mas Carandell, Ajuntament de Reus, Catalunya
Montserrat Rossell Contreras, Consejera técnica en el área de coordinación de distritos del Ayuntamiento de Madrid
Óscar Naveiras Picos, Socio Fundador Kelea, A Coruña
Pilar Orenes, personas y organización, Barcelona
Queralt Prat-i-Pubill, Lecturer Copenhagen Business School, Dinamarca
Rafa Pikabea Zubia. Transporte Sanitario en Euskadi.
Rafael Ruiz Bada. Responsable Innovación en Fundación UCEIF. Santander, Cantabria)
Rafael Sánchez Pérez, Coordinador Servicio Asistencia Técnica, Keyter Technogies
Raúl Espírito Santo, administrador en Zeugma SA, Portugal
Raúl Otaolea, computación cuántica en IBM Research, Nueva York (USA)
Sandra Castañeda Elena, directora de Desarrollo Corporativo, Triodos Bank España
Sílvia Serna, consultora de organizaciones. Euskadi.
Teresa Oliveira (coach, outsight)
Ton Mata Moliner. Consejero delgado de Recaredo Mata Casanovas S.A.
La firma, impulsada por el Gobierno Vasco y Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro ha tenido lugar en el Instituto de Arquitectura de Euskadi y ha contado el respaldo de las Diputaciones Forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, y los Ayuntamientos de Bilbao, San Sebastián y Vitoria, junto con otras entidades de los ámbitos de la cultura, la arquitectura, el urbanismo
El documento firmado fue impulsado en 2018 por el Gobierno suizo en el marco del Año Europeo del Patrimonio denominado “Hacia una Baukultur de alta calidad para Europa”
Un total de 17 entidades vascas han firmado esta mañana en el Instituto de Arquitectura de Euskadi su adhesión a la Declaración Davos 2018 sobre arquitectura y urbanismo; una iniciativa impulsada por el Gobierno Vasco y Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro y que reivindica “con urgencia un planteamiento nuevo y adaptable” en el entorno construido, centrado en la perspectiva cultural y en la sostenibilidad social y medioambiental, poniendo “la cultura por encima de los beneficios económicos a corto plazo”…
El documento firmado hoy por 17 entidades vascas, fue impulsado en 2018 por el Gobierno suizo en el marco del Año Europeo del Patrimonio denominado “Hacia una Baukultur de alta calidad para Europa”. El termino Baukultur reclama la necesidad de fomentar un espacio construido de calidad, así como estimular la identidad cultural común de Europa. Además, reivindica una mejora sustancial basada en “enfoques sostenibles y centrados en la cultura”.
Las 17 entidades que se han adherido a la Declaración han adquirido el compromiso de, a la hora de construir, tener en cuenta aspectos culturales, medioambientales, económicos y sociales, promoviendo políticas públicas que lo impulsen, desarrollen y sitúen en el centro de las transformaciones urbanas. Leer más
En noviembre se ha convocado un Encuentro participado por personas procedentes de Bielorrusia, Euskal Herria, Grecia, Kazajistán, Moldavia, Polonia, Rumanía, Rusia y Ukrania.
Se van a compar impresiones sobre la percepción de la realidad social, económica de los Pueblos representados y sus Oportunidades, así como el papel de la Mujer en sus territorios o los índices de Desarrollo Humano, entre otras cuestiones propuestas por las personas participantes.
Asimismo, se tratará de fijar la convocatoria de un nuevo Encuentro a celebrar durante el primer trimestre de 2020.
Negobide, Círculo Empresarial Negocios y Valores, se despidió hasta después del Verano en su ya tradicional Encuentro Sanferminero, que cada año celebra en diferentes espacios y ciudades. En esta ocasión, la cita tuvo lugar en Le Bigott, un showroom paraíso para los sentidos en el que la familia Pons tiene por objetivo esencial cuidar de las personas que quieren y les quieren, que son muchas.
Desde hace 30 años, son especialistas en diseñar a medida Experiencias Gastrónomicas en formato regalo. Su leitmotiv es difundir aquello que más aman; la gastronomía. En cada detalle quieren transmitir Cultura Gastronómica; información sobre los productos, fichas de cata, recetas y sugerencias de presentación y menaje para acompañar. Que cada detalle se convierta en una Experiencia Única, para Regalar, Degustar, Compartir y Enriquecerse… Negocios y Valores que en su día conectaron rápido con la red de Círculo Empresarial y que, a día de hoy, se preocupan y ocupan de alimentar.
Para el próximo Otoño, la Familia Pons y Negobide tienen previsto desarrollar un programa de gestión de relaciones empresariales, dirigido a interconectar negocios y oportunidades de diferentes sectores económicos, en torno a potenciales objetivos comunes.
Cada año, celebramos los San Fermines en alguno de los territorios donde habitualmente llevamos a cabo nuestros Encuentros Empresariales; Álava, Burgos, Gipuzkoa, Madrid, Navarra, Rioja, Zaragoza,.. Este año nos reunimos en el Antzoki de Bilbao, un espacio singular y divertido en el que a veces nos juntamos también para la juerga.
El encuentro suele ser el último que convocamos antes de las vacaciones estivales y, por ello, generalmente dedicamos más tiempo al ocio que al negocio.
El pasado mes de Junio, se celebró en Billbao el Global Innovation iniciativa convocada por INNOBASQUE en la que NegoBide Círculo Empresarial participó activamente, pues se trata de un encuentro entre las entidades, instituciones, empresas y profesionales protagonistas de la Innovación, con el objetivo de establecer contactos, conocer y compartir experiencias.
Un escenario abierto, dinámico y participativo que ofrece conocimiento especializado, conexiones y oportunidades.
Aquí, NEGOBIDE contó con un espacio en el área INNOVATIONS TOOLS y, además, organizó su habitual dinámica-taller de Cooperación Empresarial, en la que empresas y profesionales identificaron oportunidades y retos para salir adelante conjuntamente.
El encuentro nos permitió además conocer las actividades de otras entidades que operan en el ámbito de la Innovación y el buen trabajo que está desarrollando.
Salas de los Infantes es la localidad capital de la Sierra de la Demanda, una de las comarcas de la provincia de Burgos situada en el valle del río Arlanza. Sorprende la importante actividad comercial y empresarial que desarrollan su habitantes, que también dedican buena parte de sus energías al cuidado de la agricultura y la ganadería.
De su pasado histórico da buena fe el Museo de Dinosaurios, especializado en paleontología y que cuenta con un buen número de materiales que explican la existencia de la vida mucho antes de que aquí se acomodasen los «pelendones».
A la gastronomía, como es costumbre en toda la zona Norte, se le confier una atención especial y, así lo demostraron en el Hotel-Restaurante Benlloch que acogió nuestro encuentro empresarial, ofreciéndonos un exquisito picoteo que parecía no tener fin
Cerca de medio centenar de empresas y profesionales participaron en la cita de Cooperación convocada por SODEBUR, en coordinación con el Grupo de Acción Local de la zona, Agalsa Sierra de la Demanda, que permitió a los negocios de la zona interactuar y establecer contacto con otros participantes habituales de CENV y NegoBide llegados de territorios vecinos como Aragón, La Rioja, Navarra y el País Vasco.
Tecnofobia
La tecnología nos rodea.
Está en cada acción rutinaria que realizas, desde que te levantas hasta que c… 
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